どんな仕事か: センサーベース選別技術を核とした食品加工ソリューションの日本・韓国事業を統括し、販売・サービス・運営を管理
食品加工業界向けのセンサーベース選別、ピーリング、収穫後工程のソリューションを提供するグローバル企業において、日本・韓国事業を統括するポジションです。APAC地域リーダーシップチームの一員として、販売、サービス、プロジェクト納入、事業運営、財務、組織マネジメントを一体的に管理していただきます。

直販チームおよび代理店の業績管理、主要顧客との関係構築、販売パイプライン管理、サービス品質やプロジェクト実行の監督を担います。APAC地域本部や財務、IT、P&O、HSE、技術部門とも連携し、日本・韓国市場における事業計画と成長施策を推進していただきます。

あわせて、日本法人のガバナンス、安全・コンプライアンス、組織文化の形成にも責任を持ち、該当する場合は取締役、役員、法定代理人としての役割も担っていただきます。

【具体的な職務内容】
・日本／韓国事業における戦略、事業計画、予算、業績予測の策定と実行
・販売、サービス、プロジェクト納入、設置、アフターセールスを含む事業運営全体の管理
・直販チームおよび代理店の業績、顧客カバレッジ、商業活動、サービス品質の管理
・主要顧客との関係構築、顧客拠点訪問、技術課題や設備パフォーマンスに関する対話
・販売パイプライン、主要アカウント、Salesforce情報の管理
・顧客エスカレーション、複雑な技術／商業／運営課題の解決推進
・APAC地域本部、財務、P&O、IT、HSE、技術、サプライチェーン部門との連携
・市場機会の特定、設置基盤の拡大、代理店能力および市場カバレッジの向上
・チームメンバーのコーチング、育成、評価、エンゲージメント向上
・日本・韓国における顧客第一の組織文化およびONE Teamカルチャーの形成
・国内事業における安全、品質、コンプライアンス、事業継続性の管理
・HSE基準の運用、リスク評価、監査、インシデント調査、是正措置の監督
・国内業績、顧客活動、運営リスク、市場機会に関する地域本部への報告
・規制当局、監査人、顧客、サプライヤーなど外部ステークホルダーとの折衝
・該当する場合、日本法人の取締役、役員、法定代理人としての責任遂行
求められるスキルは: 必須・電気、機械、産業工学分野の学士号、または同等の教育、訓練、実務経験
・カントリーマネジメント、ゼネラルマネジメント、地域統括などシニア運営リーダーとしての3年以上の経験
・国または市場単位で事業業績、顧客成果、販売、運営課題を管理した経験
・代理店、チャネルパートナー、第三者代理人の業績および商業活動を管理した経験
・販売、サービス、プロジェクト、財務、サプライチェーンを含むマトリクス組織での業務経験
・予算策定、業績予測、KPI、利益率、リスク、業績報告を含む財務管理経験
・顧客関係、販売支援、設置基盤、代理店能力、市場カバレッジを通じた事業成長の経験
・産業設備、技術サービス、プロジェクトビジネスに関する理解
・ビジネスレベルの日本語および英語力
・国内外への出張対応能力
・日本国内で有効な運転資格および有効なパスポート

歓迎・リーダーシップ認定資格
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 【勤務形態】
・1日あたり8時間勤務（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収1,000万円～2,000万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・国際会議や研修等の成長支援制度あり
・フラットな社風と透明性のある評価制度

※詳細は面談時にご案内いたします
休日休暇は: 【休日・休暇】
・週休2日制
どんな選考プロセスか: 通常面接

カントリーマネージャー

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド