なぜ募集しているのか: 【売上予算2億・4,500件へ急拡大】非効率な現場を仕組み化し、自動化・標準化をリードする立ち上げリーダーを募集！

【今回の募集について】

1万円～のオリジナルデザイン制作サービスは、さらなる拡大に向けて売上2億円・年間4,500件を目指す成長フェーズを迎えています。
一方で急成長に伴い、品質のばらつきや特定個人への依存といった課題が顕在化しており、誰もが再現性高く回せる「業務の標準化・型化・自動化」の推進が急務です。

本ポジションでは、現場の制作オペレーション（案件・進行・品質管理等）を深く理解したうえで業務フローをゼロから再設計し、最終的に「人手に頼らない自動化・仕組み化された体制」を構築する推進リーダー（プレイングマネージャー）を募集します。

■1万円～のオリジナルデザイン制作サービスとは

プロのデザインを1万円から提供し、納品後もラクスル上で編集・社内共有できるため「会社の資産」として何度でも活用できるサービスです。裏側でAIやシステムを活用した独自の制作体制を構築しており、短時間・高品質なオペレーション力が他社との大きな差別化要素となっています。
どんな仕事か: 現場のデザイン制作オペレーション（案件管理・進行管理）をキャッチアップ・把握した上で、業務改善・型化・自動化を推進します。
【このポジションの魅力】

●属人的なデザイン・DTP業務をゼロから仕組み化・自動化できる面白さ
個人技に頼っている現場業務を整理・型化し、AIやシステムを活用した自動化・標準化プロジェクトを自ら主導できます。

●急成長事業の「要」となるオペレーション組織の基盤構築を牽引
事業拡大に不可欠な強固なオペレーション体制を作り上げ、自らの設計がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを感じられます。

●「安く・早く・ラク」という新たな価値を社会に提供し、デザイン外注の常識を変える
従来のデザイン制作における手間や不便さをゼロにする「新価値」を創出し、自らの構築するオペレーションの力でその価値を最大化していく手応えが得られます。

【仕事内容】

●案件・進行・品質管理（現場把握とプレイング）
　- 対応キャパシティ管理と案件に対する適切なメンバーアサイン
　- 他メンバーからエスカレーション対応・イレギュラー発生時の対応判断
　- メンバーの生産性のモニタリングと改善フォロー

●オペレーション設計・業務標準化・自動化の推進
　- 現状の属人化している業務フローの分析・可視化と課題抽出
　- マニュアル作成、業務ルールの型化・標準化の実行
　- システム連携やAI等を活用した業務自動化・効率化プロジェクトの企画・推進
　- ステークホルダー（社内他部署・外部パートナー等）との折衝および会議ファシリテーション
求められるスキルは: 必須【求める人物像】

- 変化の激しい環境を楽しみ、臨機応変かつ前向きに対応できる方
- 自ら現場に入り込み、細かな定常業務やルールも前向きにキャッチアップできる泥臭さ・バイタリティのある方
- 自身の担当領域に捉われず、課題発見から解決まで主体的に自走できる方
- プレイングマネージャーとして、現場の理解と仕組み構築の両輪を回せる方

【キャリアパス】

ご入社後は、まず実際のデザイン制作オペレーション（案件アサイン・進行・キャパシティ管理）のキャッチアップからスタート。早期に既存業務の可視化および非効率なプロセスの抽出を行い、業務の標準化・型化に向けた取り組みを強力に牽引していただくことを期待しています。

将来的には、業務の自動化プロジェクトを完遂し、「人手に頼らない強固なオペレーション基盤」を構築。その後はリーダー・マネージャーとして、他領域のオペレーション立ち上げや事業全体の最適化を牽引する存在へとステップアップしていただけます。

【必須 - MUST】

- プロジェクトの進行管理、または業務フロー作成・業務改善のご経験
- 社会人経験3年以上

歓迎【歓迎要件（WANT）】

- スタートアップ・ベンチャー企業等において、事業基盤の構築からプレイヤーとしての実務までを一貫して推進した経験
- 何らかのリーダー経験、または小規模組織で自発的に業務を進めた経験（本格的なマネジメント経験は不問）
- 業務分析に基づくプロセス改善・標準化の実行経験
- Illustrator、Photoshopを使用した実務経験（またはDTP/デザイン制作の知見）
- PPT等を用いた提案資料・ドキュメント作成スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階

【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【アクセス】
東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口徒歩4分
勤務時間は: 【勤務時間】シフト制
・シフト（9:00-18:00、10:00-19:00）
・1日の標準労働時間は8時間とする
・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）

【休憩時間】
・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：405万円～500万円（月給：32万円～）
※給与は経験や前職給与を考慮し決定
※固定残業代(20h分)を含む。超過分は別途支給

月給例：年収405万円の場合
月給329,067円（基本給254,598円、固定残業代44,469円、他手当30,000円）

【賞与】年2回（9・3月）
※業績・評価・実働率により変動
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
休日休暇は: 【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
どんな選考プロセスか: 「書類選考」→「面談/面接」→「ワークサンプルテスト」→「最終面接」です。

詳しくは、下記URLをご覧ください。
https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

なお、「ワークサンプルテスト」とは、選考中に実務に関連する課題や社員とのディスカッションに取り組んでいただき、双方にミスマッチがないかを確認するものです。ワークサンプルテストの課題内容や面談回数はポジションにより異なります。
※部門長クラス以上に相当する方の採用の際にはリファレンス取得をお願いしております。

【ラクスル急拡大事業】オペレーションを仕組化→自動化・標準化！デザイン制作オペレーション推進リーダー

事業企画