なぜ募集しているのか: 組織力強化の為
どんな仕事か: クリエイターやアーティストとのコラボレーションや国内企業との異業種コラボレーションも行い注目を浴びているストリートブランド企業における、販売物流リーダー候補を募集します。
■ 輸配送・進捗管理
・運行管理：戦略に基づいたトラック手配、集荷・配達スケジュールの調整
・ハブ機能：社内と現場（3PL）間の情報連携および適切なエスカレーションの実施

■ 品質・安全・コンプライアンス
・現場の安全・品質維持：事故防止活動、作業者への安全教育、誤出荷・破損の改善活動
・監査・モニタリング：標準作業手順（SOP）の遵守確認、および関連法規のコンプライアンスチェック

■ 組織・人材マネジメント
・労務管理：現場スタッフのシフト管理、作業指示、スキルアップのためのOJT実施

【ポジションの魅力☆彡】
・規模の拡大やプロダクトの複雑性が増す中で、安定稼働だけでなく品質を向上させるという難度の高いミッションを遂行する主体者です。
・本部と現場、社内と社外をつなぐ高度な調整能力とコミュニケーション能力が磨かれます。
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかのご経験＞
・3PL/倉庫管理経験：企業側の立場で3PLを管理・評価した実務経験（3年以上）または、3PL企業側での現場責任者経験
・WMS運用経験：WMS（倉庫管理システム）の操作だけでなく、システム設定やマスタ管理を通じて、現場の業務フローを改善した経験
・現場改善/KPI管理：物流KPI（在庫精度、誤出荷率、生産性など）を設定し、データに基づいた業務改善活動を主導した実績
・在庫管理の専門性：欠品、滞留、ロケーション管理など、正確な在庫を維持するための高度な管理スキルと問題解決能力

歓迎・アパレル/EC物流の経験：アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸送/配送の知識：倉庫から先の輸配送（幹線輸送、宅配便）に関する知識があり、運送会社との連携やコスト最適化を推進できる能力
・物流コスト分析：3PLへの支払コストの内訳（変動費/固定費）を分析し、コスト削減提案を行った経験
・ピープルマネジメント：正社員/パート/アルバイトいずれかをマネジメントした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※時差出勤制度、テレワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：430～750万円　※前職の経験と実績を考慮し決定
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険
【その他】社割制度あり。副業制度あり。屋内原則禁煙（喫煙室あり）
私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。
休日休暇は: 【休日】土曜、日曜、祝祭日
【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回予定

販売物流リーダー候補＜◎上場企業◎グローバル企業へと進化するファッションブランド＞

物流企画・ロジスティクス