- なぜ募集しているのか
- 組織力強化の為
- どんな仕事か
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完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズです。ご自身の発信やアイデアがそのまま会社の成長に直結する環境で人事に挑戦したい方を歓迎します。【キャリア採用業務】
・採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、求人媒体運用、スカウト対応）
・ATS（採用管理システム）の運用・管理
・応募受付・候補者対応（日程調整、案内送付等）
・面接・面談の実施
・入社前手続きの対応
【新卒採用業務】
・採用計画策定および選考プロセスの設計・運用
・会社説明会・インターンシップの企画・集客・運営
・選考対応（面接官の選定・フォロー）
・内定者フォロー施策の企画・実行
【採用広報・ブランディング業務】
・ブランドメッセージの言語化、採用コンテンツの企画・制作
・SNS採用アカウントの運用（企画・投稿・分析）
・採用HP・コーポレートサイトの運用・更新
・プレスリリースの作成、外部メディア対応
・社内外イベントの企画・運営
【この仕事の魅力】
・「採用 × 広報 × ブランドづくり」に一貫して関われる希少なポジション
・経営層と近い距離で、会社の成長を人事の立場から推進
・新設ポジションのため裁量が大きく、自分のアイデアがダイレクトに反映される
・多様なブランド × 多職種（EC運営、マーケティング、物流、商品企画等）の採用を通じて事業理解が広がる
・入社3ヶ月での独り立ちを目指すスピード感ある環境
・AIスキルアップ定例など、学びの機会が充実
【キャリアパス】
まずは採用実務を短期間で習得し、独力で採用プロセスを回せる状態を目指します。
その後は、採用戦略の立案や採用広報の企画など上流工程へ。さらに育成・組織開発など経営に近い人事領域へのキャリア拡張も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの実務経験1年以上
・採用業務（キャリアまたは新卒）の実務経験
・人材業界での就業経験（人材紹介、求人広告、派遣等）歓迎 ・IT業界やベンチャー企業での就業経験
・広報やPR業務の経験
・記事執筆やライティングの経験
・SNS運用の経験（企業アカウント運用経験があれば尚可）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00 フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：450～500万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生は
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■育休・産休制度
■育児／介護特別有給休暇
■健康診断
■コミュニケーション促進補助（懇親会費用）
・社員間のコミュニケーション活性化を目的とした懇親会・チームランチ等の費用を会社が補助する制度。
・チームワーク向上や良好な職場環境づくりを支援します。
■自社商品割引制度
■お弁当支給制度
・出社時にお弁当が提供され、食費の負担軽減と健康的な食事をサポートします。
■整体補助金制度
・整体・マッサージ・鍼灸など、身体の疲労回復や不調の改善を目的とした施術費用の一部を会社が補助する制度です。
・屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、GW
年間休日125日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間26/09/09～26/09/30
求人No.AZR--115-007CIk
