どんな仕事か: 大手クライアントの大型開発プロジェクトにおいてPMOを担当し、
進捗・課題管理やステークホルダー調整、要件抽出など案件推進を主導しながら、
見積もりや収支管理まで幅広くプロジェクト成功を支援する。
【業務内容】-----------------------------------------------------
業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。
10億越えのプロジェクトもございます。
・開発PJの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポーティング、会議資料作成
・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。
・見積もり作成
・アサイン調整
・収支表管理

【本ポジションの魅力】------------------------------------------
✓圧倒的市場価値をつけられる環境
・国内最大手のデジタルエージェンシーIMJ（現アクセンチュア）で『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。
・クライアントの一員として、クライアント企業の『現場感覚』を持ちながらシステム開発が可能
　ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。

✓プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験
・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。
時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。

✓属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる
・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。
アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。
大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも…！

✓キャリアの多様さ
・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能
　どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます
　年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談）
求められるスキルは: 必須・開発PJでのPMO経験（目安：数千万円規模）
└運用保守でも可
└複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも
1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です
・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験

歓迎・Web系PJでの開発経験
・新規開発PJでのPMO経験

【求める人物像】
・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方
・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方
・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方
・生産性（やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）
・在宅
・クライアント先（出社の場合は1都3県を想定）
※フルリモートは原則認めておりません
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　
月の標準労働時間：160時間程度（1日8時間×営業日数）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 407,700円～
年収：600万円～800万円（月収：40万7千700円～）
裁量労働制
賃金形態：月給
※スキルに応じ、決定します

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
・テレワーク手当
・副業可
・資格取得奨励金制度（200資格超え）
・社内外の研修受講可（グロービス含む）
・部活動制度
　└テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等
・毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/ピザやお酒も）
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・交通費支給（上限50,000円）
・PC選択可能（Win/Mac）
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社日に付与/初年度最大14日、取得率87.7％）
・夏季休暇（有給に含む）
・記念日休暇（有給に含む）
・年末年始休暇
・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
・産休・育休取得制度（復職率100％）
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（男性の取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接2回
※面接はオンラインで実施します。
1次：部長/課長
最終：事業部長
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。

▰PM/PMO▰顧客直×大型案件｜一気通貫で大手クライアントのプライム支援【リモート有】

ITコンサルタント