なぜ募集しているのか: SYNC Group は、キルフェボン・MERCER OFFICE・Fruits Belle など複数ブランドを展開するグループで
す。売上・原価・人件費・採用費・労働生産性など経営判断に必要なデータは年々増える一方、収集・整
理・可視化・分析から意思決定への橋渡しは、まだ整備途上の部分が多く残っています。
今回は、BI ツールやAI を活用しながら、経営・事業・現場の意思決定を支える仕組みをゼロから設計・
構築していただける方を求めています。単なるレポート作成にとどまらず、課題を自ら設定し、経営陣・
事業責任者とともに打ち手を考え抜くビジネスパートナーとして活躍いただけるポジションです。
どんな仕事か: SYNC Group全体の経営判断の質とスピードを高めるため、BIツールやAIを活用し、経営・事業・現場の意思決定を支える仕組みをゼロから設計・構築するビジネスパートナー業務をお任せします。
(1) KPI・BI 基盤の整備（優先度：高）
　● 売上・客数・客単価・商品別・チャネル別・原価・人件費・労働生産性などの可視化
　● 経営会議・事業会議で活用するダッシュボード・レポートの設計・構築・運用
　● データ定義・マスタ管理・レポーティングルールの整備
(2) PL・事業数値の分析（優先度：高）
　● ブランド別・店舗別・部門別のPL 分析
　● 予算実績差異・前年同期比・KPI 変動要因の分析
　● 原価率・人件費率・マーケティング費・採用費等の主要コスト分析と改善論点の整理
(3) AI・テクノロジー活用の推進（優先度：中～高）
　● Claude Code・Codex 等の生成AI を活用した業務効率化（レポート作成・議事録整理・リサーチ等）
　● AI・BI・自動化ツールを組み合わせた経営企画業務の仕組み化
　● 各部門のAI 活用ユースケース発掘・導入支援
(4) 経営企画・事業企画業務のサポート
　● 経営会議・取締役会・事業会議向け資料の作成
　● 中期計画・年度予算・月次業績管理のサポート
　● 経営陣・事業責任者・現場部門とのディスカッションを通じた施策検討
求められるスキルは: 必須 ● 事業会社・コンサルティングファーム・金融機関等での経営企画・FP&A・データ分析・業務改善の実務経験（目安：3年以上）
● PL を読み解き、売上・原価・人件費・販管費・利益構造を分析できる力
● 経営課題・事業課題を数値・データをもとに構造化して整理し、論点を設定できる力
● 生成AI を業務改善・自動化・リサーチ・資料作成等に実際に活用した経験
● Excel・スプレッドシート・PowerPoint を用いた分析・資料作成スキル
● 経営陣・事業責任者・現場部門と連携しながら分析結果を意思決定に接続できるコミュニケーション力

歓迎 ● Power BI・Tableau・Looker Studio 等のBI ツール利用経験
● SQL・Python を用いたデータ抽出・加工・分析経験
● 小売・飲食・外食・消費財・サービス業での事業分析・店舗分析・商品分析の経験
● 予算策定・月次業績管理・KPI 設計・管理会計・FP&A の経験
● 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
● PE ファンド投資先・成長企業・複数ブランドを持つ企業での経営企画・事業管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー10階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
月給47.5万円（基本給20.9万円、固定残業手当2.5万円（7.3時間分）、役割手当1.5万円、一律支給のその他手当22.6万円）
～78万円（基本給28.5万円、固定残業手当7.4万円（13.8時間分）、役割手当4.5万円、一律支給のその他手当38万円）
※固定残業超過分は別途支給（1分単位）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■評価表による昇給・昇格制度あり（規定）
■従業員割引（会社規定）
■服装・髪型・髪色自由
■定期健康診断（子宮頸がん検診も受診）
■産前産後休業/育児・介護休業あり（前年度実績：育休取得率100％）
■育児・介護短時間勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■定年制有（60歳）
休日休暇は: 年間115日（土・日・祝、夏季・冬季休暇、年10回程度土曜出社あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※1次選考前に適性検査実施（合否判定無し）

経営企画／データ分析・AI 推進担当

経営企画