- なぜ募集しているのか
- 取扱高165億円を突破し、テレシーは今、グロース企業の「経営パートナー」へと組織を大きく進化させる変革期にあります。広告という枠を超え、経営層と同じ視座で事業成長の必然を創り出せる、フロント組織のコアメンバーを募集します。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。
▼求人3行まとめ
・成長企業の経営者と対峙し、統合的なマーケティング・ソリューションを提供することでクライアント事業の未来に伴走するビジネスプロデューサー職
・上流戦略から現場の泥臭い運用まで、一気通貫で事業成長へコミットしていただく
・NTTドコモが保有する約1億IDの行動/購買情報や電通グループのメディアバイイング力/国内最大規模のテレビ視聴ログデータ、CARTA HOLDINGSの開発力といった多様なグループアセットを武器に、特定の手法に縛られない最適解を創り出す
【業務内容】
▼概要
自らの役割範囲（与件）を超え、時には社長や上司も巻き込みながら、チームとしてクライアントへの提供価値を最大化させるディレクション業務。
各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを起点に、メディアや手法にとらわれず、クライアントの課題解決に最適なソリューションをご提案いただきます。
▼詳細
・エグゼキューション・PDCA
-クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む）
-メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む）
-データサイエンスチームと連携をしたオンオフ統合でのマーケティング施策全体のレポーティングと改善策の提案
・顧客獲得
-自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
-その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等）
・チーム組成・チームビルディング・ディレクション
-クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる
-クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
-テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
・組織力向上・フィードバック - 求められるスキルは
-
必須 ▼必須要件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上総合広告代理店での下記いずれかのご経験
-スポットテレビCM領域含むビジネスプロデュース経験
-テレビCM含む統合メディアプランニング経験
-放送局担当(テレビCM枠バイイング)経験
-オフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験
・3年以上事業会社での下記いずれかのご経験
-マーケティング責任者、もしくは決裁権のある職位かつ、オフライン領域で広告代理店をディレクションしていた方
▼歓迎スキル
・マーケティング・コミュニケーションの基礎的な知見
・テレビスポット作業や、テレビCM制作のご経験
▼求める人物像
・社内のしがらみに縛られず、顧客価値に真っすぐ向き合いたい方
・机上の空論な戦略よりも、現場で泥臭く「人を動かす(成果を出す)」ことにこだわれる方
・テレシー4Spiritsに共感できる方
1.真摯
私たちは真摯さを大切にする。
効果を明確にし、本質的な成果に向き合う。
クライアントから預かった資源を最大化する。
2.早くて速い
私たちはクライアントの求める早さと速さを兼ね備える。
検討を早く、意思決定を早く、着手を早く。
思考を速く、行動を速く、応答を速く。
3.ブルドーザーシップ
私たちはまるでブルドーザーのように、道なき道を突き進む。
道が荒れていても切り拓き、整備して開拓していく。
自らが先頭に立ち、カオスを変えていく推進力を持つ。
4.必然をつくる
私たちは必然をつくりだすことを追求する。
偶然の産物でなく、再現性のある仕組みをつくる。
何度でも成功を提供し続けることに挑戦する。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 590,000 円 - 1,660,000円
■月給内訳
・ベース給：374,091円～1,152,273円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：150,863円～424,463円
・固定深夜手当（15時間分）：10,058円～28,298円
※超過分別途支給
■想定年収
700万円～2000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考＋Webテストを通過したのち、下記フローでの進行となります。
1次面接：テレシー ビジネスデザイン局 プロデュース部 部長
2次面接：テレシー 取締役執行役員・CARTA HOLDINGS HR
最終面接：CARTA HOLDINGS 代表取締役副社長執行役員・テレシー代表取締役社長
掲載期間26/08/24～26/09/06
求人No.WTH-2608A39303
