なぜ募集しているのか: 短期的には事業部長の負荷軽減と事業推進を、中長期的には今後の当社の会社・事業を大きく成長させる新規事業立案や事業戦略を任せられる人材を採用したいと考えております。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ご経験と事業状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。

▼短期的なミッション（事業推進・既存改善）
・事業横断の企画・プロジェクトマネジメント・施策主導
・M&A買い手・売り手のデータ分析およびインサイト抽出
・M&A基盤のKPI・KGI設計、およびモニタリング体制の構築
・買い手開拓のターゲット設計と実行支援
・属人的な業務のプロセス化・仕組み化の推進

▼中長期的なミッション（事業開発・仕組み化）
・既存事業における新プランの企画立案と実行
・新規機能開発前の事業検証（PoC）
・新規事業・サービスの企画立案と実行
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・社会人経験3年以上
・データを集計・分析し、そこから示唆（インサイト）を導き出せる論理的思考力
・複雑な課題を構造化し、具体的な打ち手を設計して資料に落とし込める企画力
・属人的な業務をプロセス化・仕組み化できる力
・事業成長のために、自身の職域を限定せず自律的に動けるスタンス

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社での経営企画・事業企画の経験
・スタートアップでのBizDev・事業開発の経験
・プラットフォーム事業、またはM&A関連業界での事業企画・推進経験
・新規事業の立ち上げ・収益化に関わった経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・KPI設計およびダッシュボード構築の経験
・データドリブンな経営判断を可能にするBI/分析ツールの活用スキル
・高いコミュニケーション能力とファシリテーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時、休憩時間 60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円

※固定残業代（月45時間分）を含む。
月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方へ2万/月）
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社時に5日付与）
・ベビーシッター利用割引制度
・PC選択制度
・部署間交流ランチ（月1回）
・ウォーターサーバー
・オフィス内自動販売機
・Apple製品割引購入制度
・出社頻度：週5日（ビジネス）・週1
・マネーフォワード福利厚生賃貸
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等

事業企画・BizDev（執行役員直下）

事業企画