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■部署概要
AI Business Acceleration（AIBA）は、クライアントの事業変革を主導するチームです。目に見えるサービスやプロダクトだけでなく、その裏側で動く業務や仕組みまで含めて、事業全体に向き合います。

AIを使いサービスやプロダクトを少人数で高品質に、しかも圧倒的なスピードでつくりあげることもあれば、クライアントの現場に入り込み、その組織自身がAIを駆使して事業を動かせるよう変えていくこともあります。どちらも、一度きりの「納品」で終わらせず、事業が変わるところまで伴走します。

AIBAでは、職種や領域の壁を越え、一人ひとりが大きな裁量を持って事業に向き合います。AIを日々使いこなし、構想から実装までを一貫して手がけるなかで、専門性の枠を越えて成長していける環境です。

■仕事内容
当チームのシニアクラスとして、顧客のサービス・プロダクト開発、業務変革、組織変革を、構想段階から成果創出までリードしていただきます。単にAIツールを導入する、開発を効率化する、提案書をつくるだけの役割ではありません。顧客の事業課題や現場の制約を深く理解し、AIで解くべきテーマを見極め、実行可能なプロジェクトに落とし込んだうえで、自ら推進しきるポジションです。
本ポジションでは、顧客の現場に入り込み、関係者の期待値を調整しながら、要件定義、実装、業務への組み込み、運用定着までを一気通貫で担います。AI駆動開発を机上の方法論で終わらせず、複数のAIエージェントを使い分けながら、タスク分解、成果物の品質確認、改善サイクルの設計まで含めて、実際のデリバリー速度と品質を引き上げていくことを期待しています。
また、シニアクラスとして、プロジェクトのQCDSだけでなく、PL（収支）にも責任を持ちます。顧客価値、チームの稼働、コスト、リスク、スケジュールを総合的に見ながら、事業成果につながるプロジェクト運営を行っていただきます。さらに、個別案件で得た実践知を当チームに展開し、メンバー育成、標準化、ナレッジ共有を通じて、組織全体の生産性を高める役割も担っていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・PM／PL経験とデリバリー・収支責任：ITシステム・Webサービス・デジタルプロダクト開発のいずれかで、要件定義から本番リリースまでを一貫してリードした経験。収支・工数・体制・リスクも含め、事業として成立するプロジェクト運営に責任を持った経験
・顧客折衝と課題解決：顧客の要望を背景にある目的・制約まで掘り下げ、解決策と実行計画に落とし込んだ経験。QCDS調整・合意形成を通じて信頼関係を築いた実績
・AI活用の強み（下記いずれか）
(a) AI駆動開発のハーネスを設計できる：開発工程に複数のAIをどう分担させ、どこで相互検証を挟み、どのモデルを当てるかを設計し、構想から本番デリバリーまで推進できる
(b) AI導入提案・業務プロセス再設計・研修実施などを通じて、組織がAIを自律的に使える状態をつくった経験がある
・チームリードと多職種連携：エンジニア・デザイナー・業務担当者など多様な職種を巻き込み、チームとして成果に導いた経験。役割分担にとどまらず、自ら手を動かしてチームを前進させられる

【歓迎要件】
・LLMアプリ・AIエージェント・RAG・業務自動化などの企画から実装・運用までの経験（マルチエージェント並列活用でなくても可）。顧客課題に応じて構成を選び、実際に使われる形まで落とし込んだ実績
・AI活用研修・ワークショップ・伴走支援の企画・実施経験（組織変革全体でなく、ファシリテーション単体の実績でも可）。実務での定着や行動変容につなげた実績
・コンサルティング・業務改革・プロダクトマネジメントのいずれかの経験。顧客価値・業務効率・投資対効果を踏まえて実行計画に落とし込んだ経験
・リーダー・テックリード・PMO・マネージャーなど、正式な職責としてメンバー育成・ナレッジ共有を担った経験（チームの生産性・再現性を組織として高めた実績）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制
※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする。
休憩：60分（原則12:00～15:00の間で取得）
時間外労働、休日労働、協定の範囲内であり
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
職務給：45時間分の時間外労働手当(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給)
待遇・福利厚生は: ■社会保険
厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険）
■賞与
年2回（3月、9月支給）
個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。
■福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）
・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）
・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的
・支給PC：Mac, Windowsなど選択いただけます
・交通費全額支給（会社規定による）
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む)、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇

AIプロジェクトマネージャー/AIコンサルタント（シニア）

ITコンサルタント