なぜ募集しているのか: 現在、自治体向けにAIソリューションの実績を積み上げていますが、今後は特定業界（製造業、金融、医療、物流、建設、公共等）に深く食い込み、業界毎のソリューション・コネクションを構築していきます。当部署としては新規事業として、SaaSの形に拘らず、特定の業界・業種に向けたソリューションを提供する、新規事業開発を行う部署となります。事業部長の直下で、新規事業の立ち上げ・推進を主導していただけるリーダー候補の方を募集いたします。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【チームの目標/ミッション】
JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。

具体的には、当社のAIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化（0→1、1→10）を主導していただきます。

【業務内容】
「～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？」
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。
新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。

■業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1）
・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析
・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化
・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理

■業界コネクションの構築
・業界キーマン・パートナー企業との関係構築
・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進

■事業成長の加速（1→10、10→100）
・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行
・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携
・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善

【配属予定部署】
新規事業部
【先4ヶ月で6名体制まで拡大予定】
事業部長：1名
マネージャー：1名
メンバー：3-4名（本ポジション）
※経営層（CEO、CTO、CMO、営業責任者等）と直接連携する組織となっています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下すべて満たす方
・IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上
・BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→顧客獲得のいずれかのフェーズで主体的に推進した経験
・事業会社での就業や vertical サービスの提供経験を含む、特定業界における実務経験または深いドメイン知識を保有していること

■歓迎条件
・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験
・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク
・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要）
・アーリー～ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験
・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問）
・2～3名以上のマネジメント経験

■求める人物像
〇マインド・スタンス
・顧客の成功を自分事として捉え、粘り強く伴走できる方
・高いKPIコミットメントとプレッシャーに打ち勝てる精神的タフネス
・不確実性の高い環境でも主体的に動き、成果を出せる方
・データと事実に基づいた論理的思考ができる方
・社内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力

〇行動特性
・中長期視点での戦略立案と、短期での確実な実行の両立
・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけて解決できる
・タフなネゴシエーションでも顧客・社内双方の利益を追求できる
・学習意欲が高く、新しい技術やビジネスモデルへの適応力がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円

月給：500,000円～643,000円
基本給：359,551円～462,383円
固定残業手当（45時間分）140,449円～180,617円

※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→面接（2回）→　内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。

【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補

新規事業