なぜ募集しているのか: 事業拡充のためM&Aや資本業務提携を推進するため、投資戦略組織の体制強化を図ることになりました。経営層と直接議論しながら投資方針そのものを設計し、一連のフローをオーナーシップを持って推進できる人材を求めています。少数精鋭のチームだからこそ、1人ひとりの影響力は大きく、ご自身の判断が会社の成長曲線を直接動かすことのできるポジションです。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
投資戦略部の一員として、ジーニーグループの非連続成長を、M&A・資本業務提携の力で実現するため、M&Aおよび資本業務提携の戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。

・戦略/ターゲット策定
-経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づくM&Aや資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定
・ソーシング
-M&A：自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触・関係構築
-資本業務提携：自身によるダイレクトアプローチおよび業界イベントなどでの接触を介した提携候補先の発掘・初期接触・関係構築
・エグゼキューション
-対象企業の事業・財務・法務・税務デューデリジェンスを推進、バリュエーション、投資ストラクチャーの設計、事業計画の策定
・契約交渉
-契約条件（投資ストラクチャー・価格）の交渉・締結
・機関決定
-投資委員会および取締役会の上程資料の作成・上程
・PMI・アライアンスマネジメント
-M&A：クロージング後の経営統合計画の策定・推進、バリューアップ施策の実行支援、KPIモニタリング
-資本業務提携：業務提携内容の実行・推進、定期的なKPIモニタリング、継続的なリレーション管理を通じ、提携効果の最大化
・プロジェクト管理
-PMとして社内関係部門・外部専門家を横断的にディレクションし、案件全体のスケジュール・品質管理を担当

■チーム体制
配属部署：投資戦略部（部長1名、マネージャー1名／兼務、メンバー2名）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方

・投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験
・戦略コンサル／総合系コンサルのM&A・PMI関連プロジェクト経験
・大手FAS・独立系FASでのM&A実務経験（DD・バリュエーション等）
・PEファンド・CVCでの投資実務経験
・事業会社における自社M&A推進経験（ソーシング～PMIの一連プロセス）

■歓迎条件
・財務モデリング・バリュエーションの高度な実務経験（DCF・LBO等）
・SaaS・アドテク・マーケティングテック領域への知見・投資経験
・外部専門家（弁護士・会計士・税理士）のディレクション経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画・事業開発経験

■求める人物像
投資戦略の実務は、複数案件を同時並行で動かしながら、タイトなスケジュールの中で高い成果を求められる仕事です。そのため、以下のような方と一緒に働きたいと考えています。

・案件の山場では長時間・高密度の業務が続くこともあるなか、そうした状況を苦にせず、むしろ成長の機会と捉え、最後まで責任を持って推進できる方
・「それなりの成果」では満足せず、クオリティとスピードの両方を妥協なく追求し、高い基準を自ら課せる方
・タイトな期限・複雑な交渉・経営層への説明責任など、緊張感のある場面でも冷静に、プレッシャーを推進力に変えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円

月給：857,143 円～1,428,571 円
基本給：634,186 円～1,056,977 円
固定残業手当（45時間分）222,956 円～371,593 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【投資推進】【投資推進】マイノリティ出資からM&Aまで｜経営直下

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