掲載期間26/08/26~26/09/08 求人No.LMJKY-accounting-2

制度会計/経理基盤の構築・強化をリード/東京都千代田区(神保町)

経理

旭化成メディカル株式会社
年収600万円~999万円
年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
旭化成メディカルは、2025年4月に旭化成グループからカーブアウトし、独立企業として新たなスタートを切りました。現在、制度会計機能の内製化やERP刷新など、経理機能強化に向けた重要な変革フェーズにあります。
このような背景から、制度会計実務に加え、業務プロセス整備や経理基盤の構築にも携わりながら、経理機能の高度化を担っていただく方を募集します。
どんな仕事か
単体・連結決算、税務業務などの制度会計業務を担当いただきます。
ERP刷新や業務改善、会計基盤の整備にも携わりながら、制度会計機能の高度化を推進いただくポジションです。
■具体的な業務内容
・単体決算・連結決算業務
・税務申告および税務対応
・監査法人対応
・ERP刷新プロジェクトへの参画
・制度会計業務の改善・DX 推進および標準化
・海外子会社を含むグループ会社との連携

■ポイント
・カーブアウト後の経理体制構築フェーズに携わることができます。
・制度会計実務に加え、業務改善や仕組みづくりにも関与いただきます。
・少人数組織のため、幅広いテーマに主体的に取り組める環境です。
・在宅勤務と出社(週2日以上)を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・単体決算・連結決算、税務業務、債権債務管理、監査対応、ERP刷新など、企業グループの制度会計領域を幅広く経験することができます。
・分業化された環境では得がたい、制度会計全体のつながりや業務の流れを理解しながら専門性を高めることができます。
・制度会計機能の内製化や会計基盤整備に携わり、カーブアウト後の経理体制づくりや経理機能の高度化に貢献できる環境です。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
単体決算や税務申告、債権債務管理などの制度会計業務を担い、月次・年次決算の主担当として活躍いただきます。
制度会計機能の内製化や業務プロセス整備にも携わりながら、経理基盤の構築に貢献いただきたいと考えています。
▼3~5年後
制度会計の中心メンバーとして、決算・税務・監査対応を担いながら、業務改善や会計基盤整備を通じて経理機能の強化を推進いただくことを期待しています。
将来的には、IFRS対応の検討など経理機能の高度化にも携わっていただく予定です。
求められるスキルは
必須 大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・事業会社における経理経験(6年以上)
・単体決算業務の経験
・会計・税務に関する知識
歓迎 <望ましい業務経験/スキル>
・連結決算の経験
・監査法人対応の経験
・ERP(SAP、OBIC等)の利用経験
・ERP導入・刷新プロジェクトへの参画経験
・海外子会社を含むグループ会社との業務経験
・英語を使用した業務経験(メール対応中心)

<望ましい資格>
・日商簿記1級
・公認会計士
・USCPA
・税理士科目合格 等

<求める人物像>
・制度会計の専門性を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方
・変化のある環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて行動できる方
・関係部署や外部関係者と連携しながら業務を推進できる方
・経理機能の強化や高度化に主体的に関わりたい方
雇用形態は
正社員

試用期間:2ヶ月
どんなポジション・役割か
総合職(メンバークラス)
どこで働くか
東京都千代田区(神保町)/地下鉄 神保町駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
勤務時間は
09:00~17:45 休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
時間外労働:あり
給与はどのくらい貰えるか
年収:610万円~(賞与含む)
月給:35万円~
*上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。但し、等級・グレードによっては時間外管理監督外となります。
*上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<参考情報>
総合職(メンバークラス) 
 月給:353,540円~565,420円
 年収:6,100,000円~9,800,000円

賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
【社会保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【各種制度】
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)
持ち家支援
各種財産形成支援
自己啓発支援
海外留学
育児短時間勤務など

【その他】
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)
各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日休暇は
■年間休日121日前後

※週休2日制(土日)/ただし変則的に勤務カレンダーにより土曜出勤あり
※祝日、年末年始、年次有給休暇等、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
どんな選考プロセスか
一次面接

最終面接

内定

※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
会社概要
旭化成メディカル株式会社
事業内容・
会社の特長
【会社紹介】
当社ビジネスの出発点は今から半世紀ほど前の1974年、旭化成の繊維技術をベースにベンベルグ?中空糸膜を用いた透析器(人工腎臓)の開発を成功させたことです。
その後、中空糸や吸着技術を利用したアフェレシス治療用フィルター/カラムなど、世の中から求められてきた製品を提供してきました。これらの製品は改良を重ねて現在でも市場において厚い信頼を得て、それぞれの領域での代表銘柄として使用され続けています。
"病気と向き合うすべての人々とともに。"
私たちは人々がよりよい生活を送れるよう、引き続き医療機器分野のパイオニアとして、安心・安全で信頼出来るヘルスケアソリューションを提供し続けます。

■多くの中途採用の方が活躍されています。
新卒採用、中途採用での活躍のチャンスに差はありません。多くの中途入社の方が、それぞれの専門性を活かし、いきいきと活躍されています。
設立
1974 年 7 月 24 日
資本金
30億(2025年3月現在)
従業員数
約3000名(2025年3月現在)
事業所
旭化成メディカル株式会社
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
掲載中の求人
現在5件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職