- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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現場志向の文化のもとで社内から現場を強くするPMOへ！長期就業が叶う安定環境【職務概要】
生産技術部PMOグループに所属し、事業部担当PMOとして自社担当案件に対する社内PMO業務をお任せします。
客先常駐ではなく社内に軸足を置き、電力／鉄道／住設機器／自動車／食品アカウントのいずれかを担当します。
【職務詳細】
・事業部における案件ビルディング支援（案件背景・現場状況を踏まえた案件プロファイル情報の整理・収集）
・プロジェクト実行計画書の作成支援
・プロジェクトマネージャー／リーダーへの助言・指導
・実行計画に基づくプロジェクト推進フォロー
※担当事業部は選考を通じてご希望・ご経験・適性を踏まえて決定します。
【ミッション・魅力】
親会社である日本製鉄向けの案件も保有しており、現場との折衝を大切にする現場志向の風土が根付いています。
社外向けPMOではなく自社担当案件に対するPMOとして、社内から現場を強力に支援・改善する役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニアにおける大規模プロジェクトのマネジメント経験、またはPMOとしての実務経験
【キャリアパス】
・実務において必要となる業務知見やPMOスキルを向上させることができます。
・実務経験を基に、当該領域のさらなる深掘りや新規事業企画など、個人の特性や意欲を考慮しながら多様なキャリアパスを描くことが可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F
各線「名古屋」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時、フレキシブルタイム：5時～10時、15時～22時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、寮社宅（独身寮・借上げ）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、在宅勤務制度、副業可、財形貯蓄制度、持家支援制度、育児介護休業制度、表彰制度、各種同好会活動
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、福祉休暇、出産休暇、結婚休暇(5日)、介護休暇(5日)、配偶者出産休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社初年度より20日支給)、連続休暇取得奨励制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→WEB試験（性格診断）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/12～26/08/25
求人No.WPT-409046519
