なぜ募集しているのか: 【募集背景】
当社は事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へと変革期を迎えております。このような環境の変化を踏まえ、中期経営計画の策定や経営戦略機能の強化を進めています。
今後の持続的な成長に向けて、経営課題の分析や中期経営計画の策定・推進等を担う体制の強化を図るため、同業務の経験を有する人材を募集します。
どんな仕事か: 【仕事内容】
経営企画部は、当社グループの持続的な成長と企業価値向上を実現するため、経営計画の策定・推進、経営管理の高度化、リスク管理・ガバナンス強化等の幅広い業務を担っています。
ご経験や適性に応じて担当領域を決定しますが、経営企画部門の業務特性上、特定業務のみを担当することを前提としたポジションではありません。
担当分野の濃淡はありつつも、部門が担う幅広い経営課題に主体的に関与いただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・予算作成、業績管理、経営分析
・取締役会や経営会議等の会議体運営、株主対応
・グループ会社管理およびガバナンス体制の整備・強化
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・リスク管理およびコンプライアンス関連業務

【魅力】
社員数130名程度の少人数組織であるため、一人ひとりが担う領域は幅広く、経営管理、ガバナンス、経営戦略など会社全体に関わる業務へ主体的に携わることができます。また、中期経営計画の策定等を通じて当社の将来の成長戦略に関与できるほか、社員や現場の声を経営へつなぎ、実際の施策や仕組みづくりに反映できることも本ポジションの魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下の(1)・(2)の実務経験を有する方
(1)経営企画、経営管理、事業企画、予算管理のいずれかの経験
例）中期経営計画の策定または策定支援の経験
管理会計にかかわる実務経験（予実管理、原価・採算管理、経営数値分析等）
グループ会社管理、海外現地法人管理、子会社ガバナンスに関する経験
リスク管理、内部統制、コンプライアンス、規程整備等に関する経験
(2)経営層向け資料作成、会議体運営、全社横断プロジェクト推進のいずれかの経験

歓迎【歓迎要件】
・金融業界（銀行、リース、証券、保険、ノンバンク等）での実務経験
・M&A、事業投資、プロジェクトファイナンス等に関する基礎的知見
雇用形態は: 【雇用形態】
・正社員
・期間の定め無し
・試用期間：有（6ヶ月）　変更無し

【賃金形態】
・月給制

【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
・09:15～17:30（所定労働時間7時間15分）
・休憩：60分
・残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1099万円
月給：33万円～
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【その他制度】
制度・設備（会社規定に基づき利用）
・在宅勤務
・リモートワーク
・時短制度
・カジュアルエブリデー
・退職金：有
・寮・社宅：無

【社会保険】
・健康保険　
・厚生年金保険　
・雇用保険　
・労災保険
休日休暇は: 【休日・休暇】
・123日
（内訳）　
・完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日
・有給休暇：会社規定に基づき付与
どんな選考プロセスか: 選考内容
【面接回数】3回（目安）
【筆記試験】無

経営企画部 総合職/経験者

経営企画

経営企画部　総合職/経験者