- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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【圧倒的な働きやすさ】直請け率80％／福利厚生も充実！副業も可能【職務概要】
ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。
【職務詳細】
■プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（新規構築・機能改善）
お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。
・企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード
・プロジェクトマネジメント業務全般（進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など）
・お客様や協力会社（BP様）のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成
■保守改善サイトリーダー（安定稼働・継続的改善）
お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。
・システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行
・改善開発における要件定義～テストまでのリード
・日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基本設計工程における実務経験、および顧客との折衝・合意形成の経験
・Java または .NETを用いたWeb系業務システムの設計・開発経験
・RDBMS（Oracle等）を用いたシステムの設計・開発経験（SQLが問題なく記述できる方）
【尚可】
・PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験
・intra-martを用いた開発経験（プロコード、ローコード問わず）
・PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI）を用いた開発経験
・OutSystems等のローコード開発ツールを用いた経験
顧客と直接やり取りを行うため、単なる開発から「ITコンサルタント・上流SE」としてシステムのあるべき姿を提案するポジションへの成長が可能です。また、小規模チームのPLからスタートし、将来的には数十名規模のプロジェクト全体を統括するPMへと、着実にマネジメントの階段を登ることができます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府 ※案件先によって異なる
※案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 始業9時00分、終業17時30分を基本とし労働者の決定に委ねる ※7.5時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～880万程度
月給制：月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、時間外手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン、副業OK（一部従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚、出産、産前産後、子ども、リフレッシュ、慶弔、災害など）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定
※一次、最終ともにオンラインまたは対面
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/12～26/08/25
求人No.WPT-409017876
