なぜ募集しているのか: 当社は2019年設立の広告会社で現在8期目、3期目で年商100億、4期目で150億円まで伸びてきました。

未経験採用で伸びてきましたが、いまチームマネージャーの8割以上は前職が同業界です。未経験からの育成には5年前後かかることが分かってきました。

事業は成果報酬型の獲得型広告で、勝敗を決めるのはクリエイティブです。ここを最短で握れるのは、すでに成果報酬型の運用で粗利を出してきた方だと考えています。

代理店のように案件を何本も薄く持たせることはしません。1人あたり3案件程度（多くても5案件程度）で、1案件に月5,000万円規模の予算を張ります。腕がそのまま数字に出る環境です。
どんな仕事か: 成果報酬型（アフィリエイト）の獲得型広告の案件担当です。担当は3案件程度、1案件に月5,000万円規模の予算を張ります。運用の先の台本設計まで踏み込めます。
成果報酬型（アフィリエイト）の獲得型広告を、案件担当として運用していただきます。

【入り方】
1.担当案件を持ち、SNS媒体（Instagram／YouTube／TikTok／LINEなど）での運用からスタート
2.クリエイティブの台本づくりに入ります。成果の肝はここで、どれだけクリティカルな台本を作れるかが数字を決めます
3.もしくは媒体開拓に回り、当社がまだ開けていない媒体を開けていただきます

【その先のキャリア】
メイン案件の戦略設計／クリエイティブディレクター／事業部を持つ、の3方向です。

【扱う商材】
EC系、美容医療（脱毛・医療痩身）、債務整理、ゲームアプリ、カードローンなど。ご経歴に合わせて配属します。

【担当案件数と予算】
1人あたり3案件程度（多くても5案件程度）。1案件に張る予算は大きく、未経験入社のメンバーが半年で1案件・月5,000万円の運用を任された実績があります。全社では月間約70,000件の獲得、Googleで月2億円、TikTokで月1億円規模を運用しています。

【台本を書いた後】
撮影部隊・動画編集部隊が別にいます。キャスティングやAIでの動画生成はその部隊が担当するので、「何を言えば当たるか」の設計に時間を使えます。

【1日の流れ】
午前　前日のレポート確認と改善案の考案
午後　1on1、案件MTG、チームMTG
夕方　決まった方針に沿って入稿・運用調整
19:00～19:30　退社

【入社後の立ち上がり】
部署内の先輩が教育係につきます。案件は部署ごとにほぼ決まっているので、配属が決まればそのまま担当領域に入ります。

【このポジションの魅力】
・担当は3案件程度で、1案件に月5,000万。検証の回転数と学習量が違います
・運用の先に台本＝収益の根幹があり、当たる台本を作れる人が一番強い立場になります
・入社3ヶ月のメンバーが、許容CPA4万円に対し実績10万円だった案件をサイト側の改善で約2万円まで戻した例があります
・昇給・昇格は年2回。成果の反映が早い環境です

【入社したメンバーの声】
（同業界の代理店出身／入社2年）前職では「クリエイティブをどう当てるか」ばかり考えていましたが、いまは「どこにリソースを割けば利益が出るか」を考えるようになりました。入社1年でチームマネージャー、2年で年収は約2倍です。
求められるスキルは: 必須・成果報酬型（アフィリエイト）の広告運用経験　※経験年数は問いません
・ご自身が担当する案件の月間粗利で300万円以上を出してきた実績（チーム全体ではなく個人の担当分）
・Instagram／YouTube／TikTok／LINEのいずれかでの配信実務

※学歴は問いません。
※SNS（YouTube・TikTokなど）での配信実務がない方、SEO・リスティングのみの方は対象外です。

歓迎【歓迎】
・チームを持っていた経験（マネジメント・育成）
・EC、脱毛サロン、医療痩身・クリニック、債務整理、ゲームアプリ、カードローンの案件経験
・クリエイティブの企画・台本づくりの経験
・新規媒体の開拓経験

【求める人物像】
・良い運用をしても、任される額や粗利が自分に返ってこないと感じている方
・案件を持たされすぎて、1本に集中できていない方
・運用の型はあるので、次はクリエイティブや事業の側に踏み込みたい方
・能動的なアクションを否定される環境が合わない方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
試用期間：3ヶ月　※試用期間中も給与・待遇の条件は変わりません
どんなポジション・役割か: 広告本部｜平均年齢28歳｜配属先（担当案件）は選考中に決めます
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F（本社）
渋谷駅より徒歩5分（JR各線／東京メトロ銀座線／京王井の頭線）
※転勤はありません
※原則出社（在宅勤務制度はありません）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分）
※時間外労働：月20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞500万円～1,200万円（賞与込みの総額）
＜月給＞350,000円～1,000,000円
　内訳：基本給283,540円～810,120円／固定残業代66,460円～189,880円
＜残業手当＞有　※月30時間相当の固定残業代を含む。超過分は別途支給
■賞与：年4回（8月・11月・2月・5月）／昇給：年2回（3月・9月）
■年収例：500万円で入社→翌年650万円→翌々年1,000万円（実績2名）
待遇・福利厚生は: 【待遇】
各種社会保険完備／通勤手当（月3万円まで）／子ども手当（月1万円／人）／資格取得支援（受験費負担）／転勤なし
【福利厚生】
健康診断・予防接種／服装・髪型・ネイル自由／社食割引・カフェスペース／商業施設割引・ベビーシッター割引／育休産休の取得実績あり
【評価】
昇給年2回（3月・9月）／賞与年4回（8月・11月・2月・5月）
※行動指標評価と職能評価の2軸で評価します
【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）／介護休暇
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■1次面接（オンライン可／広告本部マネージャー）
↓
■最終面接（来社／マネージャー・事業部長）
↓
■内定

※面接は2回、適性検査・課題はありません。最短でエントリーから2週間で合否をお伝えします。
※最終面接のみ来社をお願いしています。入社したメンバーからは「来社したとき、すれ違う人が全員目を合わせて挨拶してくれたのが決め手だった」という声が出ています。

成果報酬型の広告運用｜1案件に月5,000万・担当3案件｜運用の先の台本設計まで｜賞与年4回

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