なぜ募集しているのか: 当社は2019年設立の広告会社で現在8期目、3期目で年商100億、4期目で150億円まで伸びてきました。主力は成果報酬型の獲得型広告で、勝敗を決めるのはクリエイティブです。誰に何をどう言えば人が動くのか——その0→1を作れる人が、この事業では一番強い立場になります。

この力は広告の経験よりも、自分でSNSを伸ばしてきた経験に宿っていると考えています。だから今回は、TikTokやYouTubeで意図的にフォロワーを増やしてきた方を採用します。広告運用の実務経験は問いません。

個人で伸ばした型を、月5,000万円規模の予算が動く事業の中で試してほしい。それが今回の募集です。
どんな仕事か: TikTok・YouTube・Instagramでフォロワーを伸ばした経験を活かし、成果報酬型広告の運用とクリエイティブ設計を担当いただきます。広告運用の経験は問いません。
SNSで伸ばしてきた経験を活かし、成果報酬型（アフィリエイト）の広告運用とクリエイティブ設計を担当していただきます。広告運用の実務経験は問いません。

【入り方】
1.担当案件を持ち、SNS媒体（TikTok／YouTube／Instagram／LINEなど）での広告運用からスタート。運用の基本はここで身につけます
2.クリエイティブの台本づくりに入ります。成果の肝はここで、どれだけクリティカルな台本を作れるかが数字を決めます
3.もしくは媒体開拓に回り、当社がまだ開けていない媒体を開けていただきます

【入社後の3ヶ月】
1ヶ月目　座学。クライアントと当社がどう収益を出しているのか、その構造から理解します
2ヶ月目　先輩案件の補佐に入り、ツールの使い方とチームでの進め方を覚えます
3ヶ月目　補佐していた案件を自分も担当として運用開始
知識を先に詰め込んで現場に出す形ではなく、構造の理解→補佐→担当の順で、必ず教える人がついた状態で進みます。

【担当案件数と予算】
1人あたり3案件程度（多くても5案件程度）。1案件に張る予算は大きく、未経験入社のメンバーが半年で1案件・月5,000万円の運用を任された実績があります。

【台本を書いた後】
撮影部隊・動画編集部隊が別にいます。キャスティングやAIでの動画生成はその部隊が担当するので、「何を言えば人が動くか」の設計に集中できます。

【1日の流れ】
午前　前日のレポート確認と改善案の考案
午後　1on1、案件MTG、チームMTG
夕方　決まった方針に沿って入稿・運用調整
19:00～19:30　退社

【このポジションの魅力】
・自分のアカウントで通じた型を、月5,000万円規模の予算が動く案件で試せます
・広告は再生数だけでなく獲得単価まで追えるので、「なぜ伸びたか」を数字で説明できるようになります
・撮影・編集は別部隊。訴求の設計に時間を使えます
・未経験入社が7割の組織で、昇給・昇格は年2回。入社1年でチームマネージャーになった例もあります

【入社したメンバーの声】
（未経験入社）広告業界は激務だと覚悟していましたが、実際は想像よりずっと健全でした。横のつながりで助け合う文化があり、未経験でも一人で抱え込まずに進められました。
求められるスキルは: 必須・TikTok／YouTube／Instagramなどで、意図的にフォロワーを増やす施策を設計・実行した経験
・その施策と結果を自分の言葉で説明できること（何を狙って、何を変えて、どう伸びたか）

※広告運用の実務経験は問いません。学歴も問いません。
※SNS（YouTube・TikTokなど）に触れてきていない方は対象外です。
※応募時にアカウントURLの提出は不要です（面接で伸ばし方を伺います）。

歓迎【歓迎】
・企画・台本づくり、構成の設計経験
・案件受注、アフィリエイト、物販など、SNSを収益につなげた経験
・法人アカウントの運用経験
・複数アカウント、複数ジャンルでの再現経験

【求める人物像】
・伸びた理由を言語化できる方（感覚ではなく仮説で動いてきた方）
・個人の活動を、事業の規模で試してみたい方
・撮る・編集するより「何を言うか」を考えるのが好きな方
・数字で評価されたい方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
試用期間：3ヶ月　※試用期間中も給与・待遇の条件は変わりません
どんなポジション・役割か: 広告本部｜平均年齢28歳｜配属先（担当案件）は選考中に決めます
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F（本社）
渋谷駅より徒歩5分（JR各線／東京メトロ銀座線／京王井の頭線）
※転勤はありません
※原則出社（在宅勤務制度はありません）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分）
※時間外労働：月20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞400万円～450万円（賞与込みの総額）
＜月給＞300,000円～320,000円
　内訳：基本給243,030円～259,240円／固定残業代56,970円～60,760円
＜残業手当＞有　※月30時間相当の固定残業代を含む。超過分は別途支給
■賞与：年4回（8月・11月・2月・5月）／昇給：年2回（3月・9月）
■年収例：2年目月給30万＋賞与60万＝420万円／3年目月給35～40万＋賞与80万＝560万円
待遇・福利厚生は: 【待遇】
各種社会保険完備／通勤手当（月3万円まで）／子ども手当（月1万円／人）／資格取得支援（受験費負担）／転勤なし
【福利厚生】
健康診断・予防接種／服装・髪型・ネイル自由／社食割引・カフェスペース／商業施設割引・ベビーシッター割引／育休産休の取得実績あり
【評価】
昇給年2回（3月・9月）／賞与年4回（8月・11月・2月・5月）
※行動指標評価と職能評価の2軸で評価します
【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）／介護休暇
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■1次面接（オンライン可／広告本部マネージャー）
↓
■最終面接（来社／マネージャー・事業部長）
↓
■内定

※面接は2回、適性検査・課題はありません。最短でエントリーから2週間で合否をお伝えします。
※最終面接のみ来社をお願いしています。入社したメンバーからは「来社したとき、すれ違う人が全員目を合わせて挨拶してくれたのが決め手だった」という声が出ています。

SNSマーケター｜広告運用は未経験OK・SNSを伸ばした経験で応募できます｜年休125日

Web・デジタルマーケティング