- なぜ募集しているのか
- 全店舗黒字化経営できており、今後店舗拡大を想定しており増員にて募集しております。
- どんな仕事か
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TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。■具体的な業務内容
店舗の販売をリードし、TENTIALのMission, Vision, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。
自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。
また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。
具体的な業務の例は以下の通りです：
お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
店頭管理・在庫管理（MD/VMD）
店長と共にスタッフ育成ならびにサポート
店舗体験向上施策の企画、提案、実施
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■キャリアについて
まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、
適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 - 求められるスキルは
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必須 TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
2年以上の接客経験をお持ちの方
副店長もしくはリーダー業務経験のある方歓迎 歓迎スキル
アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方
求める人物像
TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方
目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 副店長候補
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府（全国のTENTIAL 直営店舗）
- 勤務時間は
- 9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間実働)
※配属店舗のシフトに準ずるため勤務場所により異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 400万円 ～ 649万円
※業績連動賞与あり - 待遇・福利厚生は
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- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - 休日休暇は
- - 週休2日制
- 月7～10日でシフトにより決定 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接（1～2回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【2～3回】となります。
掲載期間26/10/27～27/01/10
求人No.HTUIO-1306a
