どんな仕事か: 特定アカウント事業本部における営業推進グループのGM候補として、重点顧客群の売上最大化、営業生産性向上、営業組織の再現性強化に向けた戦略立案および推進を担っていただきます。

具体的には、以下の業務を想定しています。

- 特定アカウント事業本部における営業戦略・重点施策の設計、推進
- 本部、事業部、グループ単位でのKPI設計、モニタリング、課題抽出
- アカウントプランの運用設計、定着化、改善
- 重点顧客に対するアカウントマネジメント高度化の推進
- 営業現場の活動データ、顧客データを活用した示唆出し、改善提案
- 売上最大化に向けた営業施策・顧客攻略施策の企画、実行推進、現場定着
- 営業プロセス、業務フローの改善、標準化、仕組み化
- SalesforceやLooker等のツールを含む業務効率化、高度化の推進
- GM、部長、営業メンバー、関連部署との連携、プロジェクトマネジメント
- 営業推進Gメンバーのマネジメント、育成、役割設計

#### ミッション

特定アカウント事業本部に所属するメンバーがエンタープライズ顧客・大手法人顧客に対して継続的に成果を出せる状態をつくることが本ポジションのミッションです。

単なる営業事務や現場支援に留まらず、営業活動、顧客攻略、施策推進、KPIマネジメントを仕組み化し、現場が再現性高く数字をつくれる状態を実現していただきます。

特に、個社ごとのアカウントプラン作成・運用、重点顧客の攻略状況の可視化、営業課題の特定、施策の実行管理を通じて、特定アカウント領域の売上最大化と組織力向上をリードしていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・営業企画/推進、事業企画/推進、Sales Ops、Biz Ops等の実務経験
・定量データに基づいた課題分析
　（Excel / google スプレッドシート / BIツール等）
　および解決策の提案経験
・PJTリード、PMO経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
事業成長や営業成果に強い当事者意識を持てる方
現場に入り込みながらも、全体構造を捉えて課題設定できる方
データと現場感の両方を大切にし、実行可能な施策に落とし込める方
変化の大きい環境でも、曖昧さを前向きに捉えて推進できる方
多様なステークホルダーと信頼関係を築き、巻き込みながら物事を進められる方
メンバーの強みを活かし、チームとして成果を最大化できる方
仕組み化、標準化、再現性づくりにやりがいを感じる方
事業、顧客、営業現場の三方を理解し、バランスを取りながら意思決定できる方

歓迎【歓迎スキル・経験】
大手法人向け営業組織における営業企画、営業推進経験
Salesforce等のSFA／CRMを活用した営業管理、業務設計経験
SaaS、人材、スポットワーク、BPOサービスに関する知見
飲食、流通、小売業界に関する知見
急成長フェーズの企業や変化の大きい組織での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土・日・祝日）、リラックス休暇（年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2～3回を予定（変更となる場合があります）

営業推進GM候補｜エンタープライズ領域の営業戦略 / Sales Ops

事業企画