なぜ募集しているのか: 「プロ契約」という新しい働き方を提唱し、2015年からプロ人材市場を牽引してきたキャリーミー。累計登録者数は15,000人を超え、業界大手企業との取引も年々拡大中。
上場準備を進める中で、組織強化・人材戦略の最重要フェーズを迎えており、今回は事業部と連携しながら、採用・育成・定着を一気通貫で推進する人事採用担当を募集します。
どんな仕事か: 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。

■ 採用業務
・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケなど）
・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など）

■ 組織開発・研修・定着支援
・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施
・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上
・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート

キャリーミーは、「プロ契約」というプロとして独立したプロに機会を提供し、企業にはプロを活用した非連続な成長の機会を提供しています。　起業やフリーランス等として独立したプロ人材に業務委託で活躍する機会を提供し、法人には正社員では採用できないレベルのプロの活用を推し進め、「プロ人材のキャスティングで法人の目標を達成させる」事業を運営しています。

キャリーミーは、まだ「プロ人材」という市場がなかった2015年に、日本で１番最初に「プロ人材」をうたい、私達もリスクをとって、ゼロから市場を創り、その後、2019年には本田圭佑氏を株主として迎え入れつつも広告塔として活用し、業績を急拡大させてきました。
2024年現在、今やプロの登録人材は1.5万人を超え、累計取引社数は3000社を超え、また、数だけでなく、取引会社も日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや、大手テレビ局など、大手企業ですらプロ人材を活用するような時代を創ってきました。

【サービス特徴】
・日本で唯一、8年間プロ人材の審査を重ね、プロ人材2万人以上を抱えて法人の課題を解決しているサービス。
・単純なマッチングではなく、「ビジネスプロデューサー」（主にFS）が法人と向き合い、課題を整理・分解し、伴走しつつプロ人材のキャスティングで課題を解決する
・あらゆる職種にプロ人材が登録しているが、戦略的にマーケティング・広報プロ人材に強みがある。
・「副業」ではなく「プロ人材」
　副業では成果にコミットしにくいこと、また、「（リスクをとっての）挑戦」というビジョンに合致することから、独立したプロ人材を中心に推し進めている。
・2回にわたる資金調達を実施し、現在、上場に向けて諸々準備中。（株主は本田圭佑氏以外に、パーソルグループや地銀系VC等）
求められるスキルは: 必須・採用 or 人事の実務経験

歓迎＜歓迎条件＞
・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
・ベンチャー／スタートアップでの人事経験

＜求める人物像＞
・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方
・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方
・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区平河町2-16-9　永田町グラスゲート8F

【アクセス】
・東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」から徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩7分
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩7分
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～800万円
月給：41.6万円～66.7万円
■ご経験と実力に応じて決定いたします。
■年収には45時間分の固定残業手当（10.6万円～14.1万円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給
■業績賞与あり（入社初年度は支給なし）
■試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額3万円まで）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・服装自由（企業訪問時はスーツ着用）
・PC貸与
・ランチ制度
・オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料）
・オフィスコンビニ（有料）
・学習支援
休日休暇は: 年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・祝日・有給休暇(入社半年後に付与)
・育児休暇取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 or カジュアル面談
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１次面接
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2次面接
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性格診断(ご自身の環境で実施していただきます)
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最終面接(代表)

【選考について】
・必要に応じて、相互理解を増やす機会などを用意しております。
・応募～内定まで2週間～1ヶ月程度を想定しています。

#入社時期は相談可能

事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！

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