- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。
今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。
これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。 - どんな仕事か
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本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。【職務内容】
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。
「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」です。
外注中心の管理体制をゼロから内製化し、経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。
＜管理部門の立ち上げ・内製化＞
・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築）
・財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善）
・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備）
・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行
＜組織構築＞
・管理部門メンバーの採用・育成
・業務フロー・ルール設計
・オペレーションの標準化
＜経営連携＞
・代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援
・金融機関対応・融資交渉のサポート
【ポジションの魅力】
■「実務×経営」を横断できるポジション
本ポジションは、単なるバックオフィス業務ではなく、キャッシュフロー管理や融資対応など、経営に直結するテーマに日常的に関与します。
数字を処理するだけでなく、「その数字をどう使い、どの意思決定につなげるか」まで担うため、実務力と経営視点の両方を同時に磨くことができます。
■ 経営直下で意思決定に関われる距離感
代表・取締役と直接連携しながら業務を進めるため、自らの提案がそのまま意思決定に反映される距離感です。
「検討して終わり」ではなく、意思決定→実行→改善までを一貫して担う経験ができます。
■ 管理部長からCFOへのリアルなキャリアパス
まずは管理部門の立ち上げ・内製化を担っていただき、その後は資金調達、財務戦略、M&A、グループ経営管理へと責任範囲を拡張していく想定です。
戦略だけでなく現場を理解した上で経営を担う、再現性の高いCFOキャリアを描けるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
・月次／年次決算業務を自己完結できる方
・経理の実務経験3年以上
・財務（資金繰り・キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方
歓迎 応募資格（歓迎）
・事業会社での管理部門経験
・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験
・管理部門の立ち上げ・整備経験
・M&A（デューデリジェンス／PMI）の経験
・IPO準備、内部統制構築の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 勤務時間は
- 標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ご経験と能力を踏まえた上で決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
【諸手当】
・通勤手当
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/08/20～26/09/02
求人No.CARX-5020
