なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証プライム上場/半導体試験装置市場シェア第1位！/時価総額5.4兆円越超/営業利益率29.3％/世界のテクノロジー・リーダー上位100社
★健康経営優良法人・プラチナくるみん・えるぼし認定
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援をお任せします。

【職務内容】
・株式報酬（日本およびグローバル）
・従業員持株会（日本およびグローバル）
・その他上位者より指示・依頼のあった事項

【配属先】
管理本部　人事統括部　人事部　HC Group Support

【当ポジションについて/魅力】
・導入・拡充という新たな業務に取り組めるところ
・日本ではまだ例が少ない株式報酬関係のグローバル展開の業務遂行により専門性を培えるところ
・日々の業務遂行で英語能力を培えるところ（海外出張も想定あり）
・ほぼ全てのステークホルダーが、本業務の取り組みに対しポジティブ（支援、感謝等）であること

【出張について】
応相談（各拠点に出向いての従業員向け説明、グローバルな人事メンバーとの打ち合わせが想定されます）
求められるスキルは: 必須・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること）
・日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む）
・英会話、英文資料、メールの作成、読解

歓迎・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること
・マネージャー経験
・経営層と業務上でかかわった経験
・人事業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事Mgr.候補※グローバル株式報酬制度導入がミッション※
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号　新丸の内センタービルディング
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休二日制　土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始※有給休暇の付与数ですが、入社月により変わります
※年間休日は2023年度の日数になります※2023年度実績GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事Mgr.候補※グローバル株式報酬制度導入がミッション※（年収750万円～1400万円）

人事制度・企画