どんな仕事か: 共通ポイントとデータマーケティングの両軸で、生活者と企業、社会の幅広いステークホルダーとのつながりをより強固にするため、
広報体制のさらなる強化を目指しています。広報部は「External PR」と「Internal PR」「サステナビリティ」の3チームに分かれ、
それぞれの広報業務が連携し、戦略的な情報発信に努めています。

「External PR」チームは、パブリシティ・オウンド・ペイドなど多様なコミュニケーション手法を用いて、
同社の顔としてコーポレート広報・事業広報を広く担当します。直近では、2026年度中にオウンドメディアを新たに立ち上げる予定です。
企業ブランディング観点から広報業務に取り組める、非常にやりがいのあるポジションです。

【業務詳細】
・事業・サービス・企業活動に関する広報テーマの企画、情報収集、発信設計
・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の企画・作成・配信
・メディアからの問い合わせ、取材対応
・記者説明会、メディア向けイベント等の企画・運営
・メディアリレーションの構築
・コーポレートサイト、オウンドメディア等を活用した情報発信
※Internal PRチーム、サステナビリティチームと連動して業務にあたっていただきます
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・事業会社での広報・PR実務経験
・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の作成経験
・メディア対応、取材対応の経験
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力

【キャリアステップ】
入社後はメディア対応・プレスリリース業務などをご担当いただきます。
同社や業界に関する知識を身につけていただき、これらの業務と並行してオウンドメディアの制作や運用にも携わっていただくことを想定しています。
ご本人の意向や得意領域に合わせて、ブランディングや様々な広報手法に挑戦いただきます。

歓迎【歓迎スキル・経験】
・記者説明会・イベント運営の経験
・メディアリレーションにおけるネットワーク
・オウンドメディアなどの運用、コンテンツ企画・制作、効果分析の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度
リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
メンタルヘルス相談サービス
※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上
■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日
■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）
■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　SPI＋１次面接　→　二次面接　→　最終面接　→　内定
※選考フローは変更となることがあります。（※個別に変更する可能性はございます。）
※筆記試験を実施する可能性があります。

【コーポレートPR（社外広報・オウンドメディア）｜Ponta】フルフレックス・ハイブリッドワーク

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