どんな仕事か: ◆同社のセールス＆マーケティング領域において、見込み顧客の獲得から商談化・受注に至るまでの成果に繋がる需要創出を担うポジションです。
　単なるリード獲得にとどまらず、営業チームをはじめとした関連部門と密に連携しながら質の高い商談を持続的に生み出し、
　既存顧客との関係深耕や自社ブランドの確立まで、事業成長のコアとなるマーケティング基盤の構築・運用をプロデュースしていただきます。
【具体的な実務内容】
　同社マーケティング担当として、新規開拓および既存顧客深耕における各種施策の企画・実行・検証、および仕組み化をお任せします。
　★新規見込み顧客の獲得施策（新規開拓の促進）
　　SEO改善、Web広告運用、ビジネスイベント出展、自社セミナー等の企画・実施
　　獲得したリード情報を整理し、新規開拓営業チームへスムーズにトスアップするフローの構築
　★既存顧客向けナーチャリング（関係強化・取引拡大）
　　メルマガ配信や顧客限定セミナーの企画・運営
　　既存顧客への注力サービス認知拡大と、営業チーム（アカウントマネジメント）と連携した提案機会の創出
　★全社アセットを活用したコンテンツ作成の仕組み化
　　自社のリサーチデータや業界ノウハウを活用したホワイトペーパー・事例記事等のコンテンツ企画・制作
　　社内の知見を効率よくコンテンツ化するための制作プロセスの構築
　★データ分析・基盤運用
　　MAツール（マーケティングオートメーション）やSFAを活用した顧客行動のトラッキング
　　リード～商談～受注プロセスの数値化・可視化と、PDCAサイクルの回旋
求められるスキルは: 必須・企画、営業推進、広報などの実務経験（無形商材のご経験歓迎）
・メルマガ執筆や社内調整、対外的なやり取りを円滑に行える文章力
　（ライティング・コミュニケーションスキル）をお持ちの方
・新しいWebツールやSaaS（MA/SFA等）の導入・操作に抵抗感がない方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Google Workspace等）を保有している方

歓迎・BtoBマーケティングの実務経験（2～3年以上）
・コンテンツマーケティングの企画、ライティング、あるいは編集・制作体制構築の経験
・複数部門が関わるプロジェクトでの進行管理（プロマネ）経験

■求める人物像
・社内外の複数部門や多様な関係者（営業・プロダクト・外部パートナー等）の立場を汲み取り、
　柔軟に折衝・調整しながら物事を前に進められる方
・指示待ちにならず、自ら課題を発見して主体的にアクションを起こせる方（自走力）
・「集客数」などの手前の数値だけでなく、「いかに事業や売上（成約）に貢献できるか」という
　ビジネス視点を持てる方
・立ち上げ期において、先々の状況を見通したリスク管理を行いつつ、
　失敗を恐れずに試行錯誤（トライ＆エラー）を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 446万円～579万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・在宅勤務整備（一律手当有）・確定給付企業年金基金加入・全国情報サービス産業厚生年金基金加入・退職金制度（入社1年以上で支給対象）
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔意、傷病、罹災）・リファラル採用祝金（紹介者・入社者）・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料）・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助有・永年勤続休暇（15年以降、5年毎）・MVP表彰（賞金有）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・リフレッシュ休暇（毎年5日付与）　※1年目は入社日に応じて日数変動・年末年始（12/29～1/3）・有給休暇（入社日に1～10日付与）
※2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇　他
どんな選考プロセスか: ★応募～内定までは、最短約2週間のスピード感を持った選考を行ってまいります
・書類選考
・面接（部門長※課長～部長クラス・人事）
・面接（役員）、適性検査
⇒内定
※1次面接は、オンライン（Zoom）を予定

マーケティングリサーチャー【原則テレワーク／スーパーフレックスタイム】

営業企画