なぜ募集しているのか: ＜日テレZIPでCM放映！／店舗事業を積極的に拡大中＞
「話題の商品をおトクに試せる『サンプル百貨店』」というECサイトを運営する当社。
これまでECサイトを中心に事業を展開してきましたが、より多くのお客さまにご利用いただけるよう、【リアル店舗（実店舗）】の展開を本格的に進めています。
そんな中、今秋ごろにオープン予定の店舗にて、販売スタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。

＜『サンプル百貨店』（https://www.3ple.jp/）とは？＞
・累計利用者数は430万人を突破！
食品／飲料／日用品／化粧品／ファッション／雑貨など、様々なカテゴリの商品をおトクな費用で「お試し」できる、日本最大級のサンプリングサイトです。
・企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」を、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し、企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています！
どんな仕事か: 「サンプル百貨店」4号店で、接客・販売スタッフとして従事していただきます。
※契約社員から正社員も目指していただけます！
接客・販売（食品・飲料・日用品など）をメインにご担当いただきます。
店舗運営の最前線で、お客様満足の向上と円滑なオペレーションを支え、チームとともにより良い店舗づくりを担っていただきます。

■業務内容詳細
【まずは…】
・開店前準備、清掃
・接客、レジ業務
・納品対応、品出し
・サンプリング商品の配布
・翌日の準備
など

【ゆくゆくは】
・新人スタッフの教育
・シフト管理
・売上管理、商品発注・在庫調整
・店舗の仕組みづくり
などもお任せする予定です！

【魅力・やりがい】
＜新店舗づくりに主体的に関われる＞
2026年オープンの新店舗だからこそ、店舗の雰囲気づくりや売場づくりなど、店舗を育てていく経験を積めます！
商品陳列やイベント企画・キャンペーン運営など、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗をつくるために、自らのアイデアを反映できます。

＜働き方＞
当店では月8日休みのシフト制で、希望休の申請もしやすい環境を整えています。
「平日休みに買い物へ行きたい」「土日のイベントに行きたい」など、あなたのライフスタイルに合わせたお休みが可能です。連休の取得もOKなので、オンとオフのメリハリをつけて無理なく長く活躍できます！
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
接客経験をお持ちの方（業界・雇用形態不問／アルバイト経験可）
（例）アパレルやスーパーなど小売店、飲食店、ホテル、個人・法人向け営業、ブライダルなど

歓迎【歓迎（WANT）】
＜下記いずれか／当てはまらなくてもOK＞
・新人レクチャーのご経験
・販売のご経験
・商業施設（ショッピングモールなど）での勤務経験

【求める人物像】
・お客さま視点を大切に、「どうすればもっと良い店舗になるか」を考えられる方
・新しい店舗づくりに主体的に関わりたい方
雇用形態は: 契約社員
※正社員登用制度あり
どこで働くか: ■勤務場所：新店舗（神奈川県）に配属予定
お住まいを考慮し、下記、既存店への配属もご相談可能です。

・1号店　イオンモール千葉ニュータウン
千葉県印西市中央北 3-2 イオンモール千葉ニュータウン 1F

・2号店　イオンモール東久留米
東京都東久留米市南沢5丁目17－62 イオンモール東久留米 1F

・3号店　アリオ川口
埼玉県川口市並木元町1-79 アリオ川口1F
勤務時間は: ■8:30～22:00の間でシフト制（休憩60分）
（例）9:00～18:00、12:30～21:30、14:00～22:00、など
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】400万円～ 450万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します

■成果連動型報酬
■半期年棒制
■月給（想定年収／12ヶ月）：333,334円～375,000円
※月給には35時間分の残業代が含まれます
基本給：266,046円～299,268円
固定残業代：67,288円～75,732円
※上記については、超過勤務の有無に関わらず支給されます
※当該超過時間について所定の金額／時間をベースに別途支給します
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い
待遇・福利厚生は: ・交通費（月5万円まで）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災あり
・401K（企業型確定拠出年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実）
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・持株会制度
・Qに1回キックオフ・懇親会パーティーあり
・Qに1回表彰制度あり
休日休暇は: ・シフト制（月あたり8日休み）
・年次有給休暇（入社から半年後10日間発生）
・その他休暇（従業員就業規則による）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】

・STEP1　応募
▼
・STEP2　書類選考
▼
・STEP3　面接（対面）
　プロジェクトリーダーがお会いします
▼
・STEP4　内定

※面接回数は前後する可能性がございます
※面接の時間等は柔軟に対応させていただきますので、ご相談ください

【販売スタッフ｜契約社員】神奈川県オープン予定の新店・転勤なし｜幅広い年代活躍中｜希望休も取りやすい

店長・販売・店舗管理