なぜ募集しているのか: 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を日本に根づかせ、圧倒的トップシェアを誇るタイミー。2026年4月末時点でワーカー数1,420万人、事業者数23.8万社という巨大なプラットフォームへと成長しました。

しかし、ミッションの実現へはまだ道半ばです。日本の労働市場における構造的な社会課題を解決するため、2025年に「新規事業開発専任チーム」を新設。タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータなどのアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛け、ゼロから新しい価値を生み出す中核メンバーを募集します。
どんな仕事か: 将来的に数百億円規模を狙う新規事業のPMとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至る全プロセスを一気通貫でリード。社内外の多様なパートナーと連携、社会に新しい価値を届ける事業を構築します。
・戦略・新規事業の構想と実装：自社のアセットを最大限に活用し、ビジネスインパクト創出のシナリオや全社戦略と連動した事業構想を策定。
・アライアンス・パートナー開拓：外部パートナーとの提携スキーム設計、およびハイレベルな事業提携交渉のリード。
・PoC検証とKPI設計：課題設定、定量・定性分析を通じた仮説検証。立ち上げ初期フェーズにおけるPL・KPIの設計と、その達成に向けたディレクション。
・クロスファンクショナルなPM：営業・プロダクト・マーケティング・コーポレート等、役割の異なる横断的なメンバーを統率し、プロジェクトを推進。
・経営チームとの連携：経営陣との継続的な議論を通じてアラインメント（合意）を獲得し、全社の強力なバックアップを引き出す。
求められるスキルは: 必須・事業会社における事業開発の経験（5年以上）
・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験
・事業立ち上げ～推進フェーズにおいて、数十億レベルまでの事業グロースをリードした経験
・部門横断的（クロスファンクショナル）なプロジェクトマネジメントの役割で活躍された経験

歓迎・事業企画、経営企画の実務経験
・全社戦略、または事業戦略の策定および実行経験
・M&Aプロセスに携わった経験
・コンサルタントとして、クライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
雇用形態は: 正社員。試用期間：3ヶ月（条件変更なし）。
どんなポジション・役割か: Business Development Senior Specialist（新規事業開発）
どこで働くか: 東京本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
※リモート勤務可能（原則週3日出社）です。
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～15:30（標準勤務時間 9:30～18:30）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 8,000,000円～ 15,000,000円
※ベース給与＋賞与（対象者のみShort-term Incentiveを追加支給）
昇給：年2回（人事考課にて給与改定あり）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限5万円/月）
・従業員持株会制度
・ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ ※上限あり）
・書籍購入費用の会社負担、セミナー費用補助
・部活動制度（活動に応じた費用補助）、チームビルディング予算
・結婚祝い金
・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日
・【年間休日120日】
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に5日分、その後1年ごとに5日分を特別付与）
・年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次～二次面接 → （適性検査、リファレンスチェック） → 最終面接
※面接は2～3回を予定。最終面接の前にリファレンスチェックおよび適性検査を実施します。

【新規事業開発（BizDev）】タイミーの強大なアセットを武器に非連続な成長を仕掛ける0→1リーダー

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