なぜ募集しているのか: 「子どもの未来を守る」をミッションに掲げる青楓館高等学院は、2023年に生徒19名でスタートし、わずか3年で在籍350名超へと成長しました。2026年4月には2校舎目となる芦屋校も開校。その先1000名規模を見据え、次世代の教育モデルを全国へ広げるフェーズに入っています。

三菱みらい財団採択から始まり、「AI先端モデル校」に認定、国際AI教育ネットワークGAINSに日本代表校として参画。文部科学省のEDU-PORT採択など、国内外から注目される教育機関になりました。

ありがたいことに、当社の採用倍率は356倍(全国平均2.9倍)と、2年連続で300倍を超えました。それでも、事業の成長スピードに"仲間集め"が追いつかないのが現状です。だからこそ今回、採用を専門に担う「採用チーム」を立ち上げます。教育の未来を共につくる仲間を見つけ、迎え入れる——会社の成長の根幹を担う立ち上げメンバーとして、ぜひ飛び込んできてください。
どんな仕事か: 新卒採用の立ち上げメンバーとして、採用業務全般に当たってもらいます。（大学連携、発信面、採用イベントなど）代表直下で戦略から実行まで裁量大。
▼主な仕事内容
・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・インターン採用）
・スカウト媒体（AMBIなど）の運用、母集団形成
・カジュアル面談や面接の実施、候補者体験の設計
・採用広報（SNS・note・イベント）の企画・発信
・入社後のオンボーディング設計、人事制度づくりのサポート
・興味や得意に応じて、生徒対応や広報・マーケなど幅広い業務にも挑戦可能

▼この仕事の魅力
・採用チームの立ち上げを、裁量を持ってゼロから担える
・「教育×スタートアップ」の組織づくりを最前線で経験できる
・代表直下で、経営に近い距離で採用戦略に関われる
・一人の採用が学校と生徒の未来を変える、手触り感のあるポジション

#社会課題に挑む企業
当社は「子どもの未来を守る」をミッションに、教育課題の解決へビジネスを通して挑戦しています。

#チャレンジできる環境
個人の裁量が大きく、採用にとどまらず広報・企画など幅広いチャレンジができる環境です。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

➤代表、岡内について（note）
　https://note.com/okachi_kyoiku/n/n04c33673e029

➤学校の日常
　https://seifukan-gakuin.com/category/journal/

➤働く人の声
　https://seifukan-gakuin.com/company/category/voice/

➤生徒の紹介映像
　https://www.youtube.com/watch?v=RJsXAQOUGGs

➤採用について取り上げてもらいました
　https://youtu.be/H3od5rvEABA?si=5AqNIF-FXOzuN9Dc
求められるスキルは: 必須 ▼求める人物像
・人と向き合うことが好きで、候補者一人ひとりに誠実に伴走できる方
・「正解がない状況」を楽しみ、自ら考えて動ける方
・チームで協力しながら組織づくりに挑戦したい方
・青楓館のビジョンに共感している方

※採用・人事の実務経験は必須ではありません。ポテンシャル採用も歓迎です。

歓迎・採用実務（新卒・中途・インターン採用、スカウト媒体運用など）の経験
・人材業界やHR領域での就業経験
・採用広報（SNS・note・イベント）の経験
・キャリアコンサルタント等の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県明石市相生町２丁目５－８ J/1BLD 3F
勤務時間は: 平日9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：420万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 社会保険
本の購入費
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 説明会参加（必須ではありません）
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エントリー（志望動機、職務経歴書など）
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1次面接：オンラインにて代表と行います
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2次面接：役員と対面で行います
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職場見学
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条件面の擦り合わせ
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入社

採用チーム立ち上げメンバー募集！教育スタートアップの仲間集めを担うポジション

人事（採用・教育など）