なぜ募集しているのか: 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発
をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎え
ています。
各組織の構築・強化を進めている中、製造・開発の中心となる大分製造所（大分県大分市）及び岡富工場（宮崎県延岡
市）においても更なる組織強化を進めており、キャリア採用を行います。
どんな仕事か: 医療機器製造工場の生産技術開発/大分県大分市
仕事内容
■生産技術開発
1.現在進行中のプロジェクトの中で、設備改造やプロセス変更を担当いただきます。
　・改造後の状態確認→不具合の抽出→改善→製造移管（生産寄与）
　・製造条件の事前検討→実機での検証（バリデーション）→製造移管（生産寄与）
2.将来的には新規技術の導入を担当いただきます。
　・自動化技術の探索→妥当性、実効性の検証→設備導入→工程検証→製造移管（生産寄与）

■具体的な活動対象
・チームミーティングでのコミュニケーション
・課、工場での報告会
・安全活動（安全感度の維持向上を目的とした教育訓練）
・QMS活動（ISO13485に基づく品質管理の知識向上を目的とした教育訓練）

＜仕事の魅力・やりがい＞
・医療機器の安定生産、高品質を実現し、世界の人々の健康や命に貢献します。
・実際の設備に触れ、改造し、立ち上げ、動かすというものづくりの手応えを感じられます。
・プロセス変更の立上げを経験でき、将来的には新たな技術を自ら導入することに挑戦することができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
入社から2年程度は現在進行中のプロジェクトの中で、設備改造やプロセス変更を担当いただきます。
▼3～5年後
工場の自動化、収率・稼働率の改善、コストダウンなどに貢献できる新たなプロセス改善をメイン担当者として担って頂きます。
求められるスキルは: 必須必要スキル・経験
・生産技術・生産設備に関する経験（図面、フローシート、CAD 、PLCなど）
※業界は問いません。

歓迎歓迎するスキル・経験
・設備の組立、調整、分解などの実作業
・製品やプロセスの開発／変更に関する業務経験
※業界は問いません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大分県大分市 / ＪＲ坂ノ市駅
【受動喫煙対策】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
勤務時間は: 大分：08:15～17:00　休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（25歳標準　月給：260,000円　年収：4,570,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
基幹職　199,310円以上
（25歳標準　月給：232,000円　年収：4,080,000円）
（35歳標準　月給：303,000円　年収：5,320,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
待遇・福利厚生は: 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間
勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツク
ラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日休暇は: 大分製造所【年間116日】
・基本的に週休2日制（土日）※ただし変則的に土曜出勤あり、祝日、年末年始、年次有給休暇等
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

医療機器製造工場の生産技術開発/大分県大分市

生産技術・製造技術・エンジニアリング（メディカル）