なぜ募集しているのか: ■組織強化に向けた「採用リーダー候補」の募集です

当社は人材派遣・人材紹介・HRS・保険代理店の4事業を展開し、2025年度には『ホワイト企業認定』を取得しました。事業拡大が続くなか、社内で最も需要が高まっているのが、その成長を支える「人」の獲得です。

人事部門は平均年齢25歳。20代のメンバーが採用計画の立案から媒体運用、面接、研修設計までを担っています。一方で、事業のスピードに対して採用の実行体制が追いついていないのが実情です。そこで今回、既存の採用業務を回すだけでなく「採用手法そのものを設計し直せる方」をリーダー候補として1～2名迎えることにしました。

人材業界は、採用手法の移り変わりが最も激しい領域のひとつです。求人媒体、ダイレクトリクルーティング、SNS、リファラル——何を選ぶかで成果が大きく変わります。当社では、その選択をあなた自身の判断で回せます。

「候補者と向き合ってきたが、次は組織の側に立って採用の仕組みごと動かしたい」。そう考える方にとって、意思決定までの距離が近い今のフェーズは大きな意味を持つはずです。
どんな仕事か: 新卒・中途の採用計画の立案から求人原稿・スカウト・面接・入社後の研修まで、採用の全工程を担当します。数値分析をもとに改善を回し、将来は事業担当・管理職も目指せます。
求人媒体の選定から原稿制作・スカウト・面接・入社後研修まで、採用の全工程を20代のうちに任せます。数値を見ながら「どの手法で採るか」を決めるところから担当できるポジションです。

■具体的な業務
◆採用計画の立案（採用目標・予算・スケジュールの設計）
◆求人媒体の選定・管理／求人原稿のライティング、掲載写真の選定
◆スカウト業務（送信対象の条件設計～文面作成～送信）
◆求人媒体・人材紹介エージェントとの商談、契約対応
◆応募者管理、面接日程の調整
◆面接対応（新卒・中途）
◆内定者フォロー、入社手続き、入社案内
◆新入社員研修（ビジネスマナー等）の実施と入社後フォロー
◆応募数・面接設定率・内定承諾率など各種数値の管理・分析
◆安全衛生、コンプライアンス管理
◆部内の定例ミーティング運営

■担当する採用
人材派遣・人材紹介・HRS・保険代理店の4事業を展開する当社の自社採用（インハウス）です。新卒・中途の両方を担当します。

■入社後の流れ
・入社～2カ月：先輩社員によるOJT。応募者管理・日程調整・入社手続きなど、採用フローの土台となる業務から
・3カ月目以降：適性に合わせて担当領域を持ち、独り立ちを目指します
・数字の管理や組織単位での視点を持って動けるようになると、事業担当・管理職のポジションも目指せます

■配属先
平均年齢25歳、20代のメンバーが中心の部署です。今回はその中でリーダー候補としての採用となります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上
・人事（採用領域）の実務経験1年以上　※新卒採用・中途採用は問いません
・高等学校卒業以上

歓迎下記に当てはまる項目が多いほど、入社後すぐに採用改善の中心を担っていただけます。

・人材業界（人材派遣・人材紹介・SES等）での実務経験
・求人媒体（en転職・doda・マイナビ転職・リクナビ等）の運用、求人原稿の作成経験
・ダイレクトリクルーティング／スカウト送信の運用経験
・応募～書類通過～面接設定～内定承諾までの歩留まり分析、採用KPIの設計経験
・新卒採用（会社説明会・インターンシップの企画運営）の経験
・研修の企画・設計、講師としての登壇経験
・メンバーのマネジメント、育成経験
・労務、安全衛生、労働関連法規に関する知識
・ExcelやGoogleスプレッドシートでのデータ集計・分析（関数・ピボットテーブル）
・採用管理システム（ATS）の運用経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：6カ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※契約期間の定めはありません。
どんなポジション・役割か: 採用リーダー候補。媒体選定から研修設計まで自ら決め、採用計画の運用を任されます
どこで働くか: 【本社】東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8F

■アクセス
都営地下鉄『小川町駅』より徒歩7分
都営地下鉄・東京メトロ『大手町駅』より徒歩7分
都営地下鉄・東京メトロ『神保町駅』より徒歩8分
JR『神田駅』より徒歩9分

■転勤
なし（就業場所の変更の範囲：上記本社）

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
勤務時間は: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか: <想定年収>
3,360,000円~5,000,000円

<内訳>
月給:280,000円~500,000円（完全月給制）
・固定残業代(月35時間分)を含む※超過分別途支給
・昇給:年1回／賞与:年2回
待遇・福利厚生は: ・昇給／昇格：年1回
・賞与：年2回
・副業可
・キャリアアップ支援制度
・ジョブローテーション制度
・通勤交通費支給（月額上限30,000円）
・資格手当（規定あり）
・家族手当（規定あり）
・時間外手当（固定残業超過分）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断（費用全額会社負担）
・福利厚生倶楽部（提携施設の優待割引等）
・引越し交付金制度（規定あり）
・結婚出産お祝金制度
・クリスマスプレゼント（規定あり）
・各種社内イベント（歓迎会、サークル活動等）
休日休暇は: 【年間休日120日以上】

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・冬期休暇（年末年始）
・年次有給休暇　※有給取得率90%以上
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業／育児休業／子の看護休暇　※産休・育休の取得実績あり
・介護休業
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
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STEP2：面接（東京本社での対面面接／所要30分～1時間）
　※面接前に「事前確認シート」へのご回答をお願いしています（所要5分程度）
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STEP3：内定

※状況に応じて、2次面接（対面）を実施する場合があります。
※最終選考の結果は1週間程度でご連絡します。

【ホワイト企業認定】人事（採用）｜求人原稿・スカウト・面接まで／第二新卒歓迎・土日祝休み

人事（採用・教育など）