なぜ募集しているのか: ◆ミッション◆
不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する

2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。

◆ビジョン◆
不動産所有があたりまえの社会を創造する

当社は「2029年までに売上高1,000億円」を定量ビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。
営業部門の売上拡大により、物件の管理戸数も増加中。

事業拡大による人員拡大を背景とした募集となります！
どんな仕事か: オーナー様の不動産を大切な資産として「守る」こと、そして「育てる」ことを追求。不動産管理のプロフェッショナルとしてオーナー様の収益を守るトータルサポートを行なっています。
弊社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
マンションの賃貸管理部門の中でも申込審査・契約手続き業務チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。

【担当する業務内容】
▼入居審査：申込内容に不備・不自然な点がないか確認。
問題なければ保証会社審査～社内審査を進め、承認が下りたらオーナー様へご報告。
・申込受付確認
・社内審査
・家主最終審査
・契約条件折衝
▼契約手続き：オーナー様の承認がおりたら契約手続きを行う。
（書類作成・送付、契約金入金・契約締結管理、問い合わせ対応）
・電子契約手続き・督促
・契約書控え送付

また当社では、物件担当制ではなく業務ごとのチーム制を採用しています。
休日は他メンバーが対応するため、休日対応や急な呼び出しは基本ありません。

さらに、電話一次受付はコールセンターが担当！
社員は本来注力すべき業務に集中できます。
求められるスキルは: 必須賃貸管理ポジションのご経験は問いません！

【必須要件】
・高卒以上
・居住用不動産の賃貸管理もしくは賃貸仲介経験1年以上
・基本的なPC操作が可能な方

歓迎【歓迎要件】
・宅建資格保有者

【採用したいパーソナリティ】
・ルーティン業務も丁寧にやり切れる方
・数字やコストを意識して仕事ができる方
・現状に満足せず、「もっと良くできる」と考えられる方
・オーナー様、入居者様、協力会社など、多くの関係者との調整を前向きに行える方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員（無期雇用・3か月の試用期間あり）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・シフト制
・10:00～19:00(休憩60分含む)
・残業は月20～30時間程度の想定
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～599万円
※選考過程を踏まえて応相談
月給：307,900円～
・基本給：194,000円～
・固定残業代として、時間外労働45時間分70,257円～
※超えた場合は追加支給
・資格手当（宅地建物取士）20,000円
・退職金無
・時間外労働に対する割増率：時間外/月60時間以内125％、時間外/月60時間以上150％、休日135％、深夜25％
待遇・福利厚生は: ◇各手当・制度補足
■通勤手当(上限：5万円)
■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
◇その他補足
■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇、キッズ在宅
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル
◇各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
■年間休日日数124日
■各大型休暇2026年度実績有、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

変更の範囲：無
どんな選考プロセスか: 1次面接（部門責任者）→最終面接（役員）→内定！

【PM職（賃貸管理）】★自社管理マンションの申込・審査・契約手続き★年休124日

プロパティマネジメント