なぜ募集しているのか: ■Transleadについて
2023年の正式リリース以来、営業現場の生産性を劇的に向上させる自社SaaS「Translead CRM」を開発・提供しています。
世界的な外資系CRM/SFAが圧倒的なシェアを持つレッドオーシャン市場において、私たちは現場主義にこだわったプロダクト優位性を武器に、競合からのリプレイス（乗り換え）を次々と実現。
設立4期目にして、すでに国内外14カ国以上への進出を果たしています。

現在は5年以内のIPOを見据え、資本金約9.7億円、社員数約95名（うち10%以上が外国籍メンバー）のグローバルな組織へと急成長を遂げています。

■提供プロダクト「Translead CRM」について
Translead CRMは、「営業現場で本当に使われ続けるCRM」をコンセプトに開発された、営業支援・顧客管理SaaSです。
シンプルで直感的なUIと、一画面で必要情報を確認できる設計を特徴としており、営業現場での高い定着率を実現しています。
また、創業メンバーの半数以上がキーエンス出身であり、「営業成果につながるCRM」を重視したプロダクト開発を行っています。
どんな仕事か: 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。
面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。

・人事・労務諸規程の整備および運用
・人事評価・給与体系等の制度設計
・勤怠管理および労務コンプライアンス対応
・給与計算・社保手続きの運用管理
・海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き
・労務関連規程の見直し・整備
・労働関連法令対応　など
などの労務まわりの業務に関わっていただきます。（海外子会社含む）

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上）
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方

歓迎・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格を有する方
・人事企画業務に関するご経験がある方
・スタートアップでの就業経験
・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業務に抵抗がない方）

【求める人物像】
・スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方
・チームメンバーと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方
・ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方
・正確性・責任感を大切にできる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（3か月）
どんなポジション・役割か: 人事・労務メンバー
どこで働くか: ＃本社住所
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F

＃アクセス
東京メトロ日比谷線六本木駅　徒歩1分
都営大江戸線六本木駅　徒歩1分
東京メトロ千代田線乃木坂駅　徒歩7分
勤務時間は: ・原則出社（リモートは事前に上長承認のもと可）
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時
※標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650万円

#月給：321,428円～464,285円
#みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給
#給与（月収）に含まれる固定残業代：92,200円～133,100円
#賞与・昇給：有（年2回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・PC/モニター/マウス等貸与
休日休暇は: 【休日】
・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定 / オファー

【労務】自社SaaS/海外14カ国展開・IPO準備企業/フレックス/年休125日

人事（労務）