なぜ募集しているのか: 現在、情報システム部門では、電力CISの安定化を進めるとともに、社内ワークフロー電子化、業務プロセスの見える化、データ活用基盤整備など、事業成長と生産性向上を支えるIT・業務基盤の強化に取り組んでいます。
今後は全社的な業務改善や各部門課題の解決をより着実に推進していく必要があるため、社内体制強化を目的として採用を行います。
どんな仕事か: 【業務概要】
社内SEとして、既存のシステムの安定化に加え、全社的なDX推進業務改善やPMとしてプロジェクト推進企画・実行等に従事頂きます。
現在、社内DSE部隊による社内DX推進を行っており、ペーパーレス、メール文化の廃止推進、データ活用基盤づくり、経営リスク管理の可視化など
売上向上・コストダウン等にダイレクトに関わる企画・推進を行っております。

本ポジションは経営的な視点を持った攻めの社内SEポジションとして以下のような業務に取り組んで頂きます。

【業務詳細】
・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング、課題抽出
・電力CIS（顧客情報管理システム）に関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理
・改善施策に関する要件整理、企画、推進、設計
・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整
・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進
・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進
・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進
・これら業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進

ITを通じて全社の生産性向上と事業成長を支える重要な役割のPMを担って頂きます。

【組織について】
情報システム部門は、CTO兼部門責任者のもと、課長、担当課長、メンバーで構成されています。
また、常駐の業務委託メンバーも在籍しており、ヘルプデスク、監査対応、基幹システム保守・運用支援などを担っています。
社員はアプリ・インフラといった領域を限定せず、電力CISシステムの安定化、部門横断のDX推進業務改善、運用管理などを幅広く担当しています。

【特徴と強み】
・丸紅で唯一の電力小売事業を展開する同社は、業界トップクラスの持分発電容量を保有し、新電力領域のパイオニアに位置付けられます。
・大手総合商社「丸紅」の強力な基盤とインフラを活かした安定調達力に定評があり、自社グループの発電所などから電気を調達できるため、信頼性の高い電力供給を実現しています。
・現在は新電力関連だけでなく、新規事業である再エネ・蓄電池等に参画しております。
求められるスキルは: 必須・事業会社の情報システム部門、社内SE、またはそれに準ずる立場における実務経験を有し、システム導入、業務改善、標準化のいずれかを5年以上経験された方
・業務システム、基幹システム、IT運用に関する基礎的な技術理解を有し、PMまたはPMOとして、関係部署や外部パートナーとの調整、課題整理、合意形成、案件推進の経験を有する方
・論理的に物事を整理し、周囲の意見を取り入れながらも、自ら考えを持って行動できる方

歓迎・先端技術への興味関心を持ち、生成AIなどを活用した業務改善や生産性向上に取り組める方
・BI、DWH、Datalake等のデータ活用基盤に関する知識、または構築・活用経験を有する方
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド、IT運用等）に関する知識または実務経験を有する方
・電力業界、またはそれに準ずる社会インフラ業界における業務経験を有する方
雇用形態は: 無期正社員
試用期間あり(6ヵ月)
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル
勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
就業場所の変更の範囲：東京本社および大阪、九州支社
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7時間15分（コアタイム10:30~15:30)
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収805万円～1,103万円
・月給372,810円～557,320円
　※試用期間中変動なし
　※ご本人のキャリア・能力等を考慮し決定します。
待遇・福利厚生は: 残業手当、通勤手当、住宅手当　
※住宅手当1～3万円／月（適用条件あり）

【その他】
昇給：有（年 1 回（ 4 月））
賞与：有（年 2 回（7月・12月））
退職金：有
定年：60歳
定年後の雇用制度：有（65歳まで）
従業員持株会（本社株式取得、奨励金あり）
各種社会保険完備

【働き方】
月上限8日間の在宅勤務が可能となっており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。
休日休暇は: 年間休日：125日
完全週休2日制
祝日　有給休暇　年末年始　オールシーズン特別休暇　慶弔　産前産後　育児　介護
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■一次面接(募集部署面接)
↓
■二次面接(関連部署面接)
↓
■最終面接(社長、他数名)
↓
■内定/条件面談
※選考回数や内容は変更となる事があります

【大手町】丸紅G/社内DX推進PM（全社的な業務改善・IT施策推進）※在宅・フレックスあり

社内SE・システム管理