- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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全社変革プログラムの設計・進捗管理・課題整理
AI-Based Company への移行度・成果を測る KPI 体系の設計（確定した KPI はまだなく、その定義から CAXO と一緒に考えていただきます）とモニタリング
経営会議・コーポレート経営会議への報告資料作成、意思決定の前捌き
各部門のワークフロー棚卸しとリビルド設計の支援・レビュー
人が担う工程／AIが担う工程／例外判断として人に残す工程の切り分け
リビルド設計書（ワークフロー棚卸し、SKILL.md群、DoD、権限設計）のレビューと承認プロセスの運営
部門横断プロジェクトへの入り込みと加速
FY26注力PJ（AI Recruit：採用、AI Legal：法務、AI Journal：日報・評価）等の推進支援
部門間の利害調整、ボトルネックの特定と解消
変革を支える仕組みづくり
ワークフロー標準記法・ナレッジ管理・ガードレール等の全社標準の策定・運用
AI化可能業務量の見立てと、要員計画・トークン予算等の予算プロセスへの接続
会社の主要規程・制度（職務権限表、業務分掌、評価制度等）のAI-Based改定の起案支援 - 求められるスキルは
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必須 IT技術・AIを活用した業務改善またはBPR（業務プロセス再設計）の経験
複数部門・複数職種を巻き込むプロジェクトを、部分最適ではなく全体最適につながる数字にコミットして推進した経験
経営層・部門責任者などシニアなステークホルダーとの折衝・合意形成の経験
生成AI・LLMを実務で日常的に活用していること
【歓迎】
全社規模の変革プログラム（DX推進、PMI、組織再編等）のPMO経験
コーポレート部門（人事・法務・経理財務・IT等）の業務プロセスへの理解
LLM・AIエージェントを活用した業務ワークフローの設計・構築経験（Dify、n8n、各種エージェントフレームワーク等）
業務量の定量分析に基づく要員計画・予算策定への関与経験
コンサルティングファーム、メガベンチャー、Web業界での勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
掲載期間26/08/16～26/08/29
求人No.GKL-40009020260807
