なぜ募集しているのか: 【summary】
≪募集内容について≫
今回、SEOコンテンツマーケティングにおける「リード獲得」の実行責任者を募集します。本ポジションでは、全体戦略の中でも特に「今すぐ客（Lower層）」の獲得に特化し、主要キーワードでの検索1位獲得と、そこからのコンバージョン最大化を一貫して担っていただきます。

≪募集背景について≫
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと急成長を続けています。さらなるシェア拡大を目指す今、検索体験の変化に守りに入らず、新しい顧客接点を創出し続ける「攻めのSEO」が必要です。強力なドメインパワーを武器に、戦略立案から実行、直接的な事業貢献までを推進できる体制を強化するため、本ポジションを募集します。

≪募集組織について≫
freeeの横断マーケティングチームは、SEOや編集、web広告、SNSなどバラエティ豊かなスキルを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして活動しています。制作・開発の体制も整っており、マーケターとエンジニア、デザイナーが密に連携しながら、施策立案から実装までをチーム内で完結できる環境が整っています。
どんな仕事か: 【業務内容】
■リード獲得最大化のためのSEOコンテンツ戦略立案および実行

■獲得キーワードのプランニング

■象徴的キーワードにおける検索順位の引き上げ（既存記事リライトや新規作成）
・例「確定申告」「法人カード」「会社設立」「インボイス制度」等の重要KWにおいて、10位以内から5位、1位へと順位を押し上げる改善施策の遂行

■代理店マネジメントによる新規コンテンツ量産とクオリティ管理
・獲得が見込めるキーワードの特定、構成案のディレクション、および外部リソースを活用した制作体制の運用

■データ分析に基づく仮説構築と効果検証

■Googleアナリティクス（GA4）やSearch Consoleを用いた、獲得件数および順位の定点観測と改善

■最新SEOトレンドの収集と社内共有

【ポジションの魅力】
■YMYL（Your Money or Your Life）領域でSEOの力を最大限に発揮できる
社会的影響力の大きい特別なジャンルで、自社プロダクトの認知と価値向上に直結する手応えを感じられます。

■集客から獲得までの一貫したオーナーシップ
ボトルネックを自ら特定し、スピーディーな意思決定で自身の施策を成果（リード数）に直結させることが可能です。

■freeeの中でも影響力が大きい重要ポジション
全社を牽引するマーケティングの要として、自由度の高い環境で具体的な成果を追求できます。
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件≫
・SEOにおける一連のプロセス（課題発見～改善）の実務経験
・特定キーワードでの順位上昇およびCV獲得の実績
└特に新規記事の作成や既存記事のリライトを通じてパフォーマンスを劇的に改善させた経験。
・分析ツール（Search Console / GA等）の活用経験
・学習意欲とミッションへの共感

歓迎 ≪歓迎要件≫
・事業会社でのメディア成長経験やSEO戦略立案の経験
・大規模サイトのテクニカルSEO実績やBigQueryによる分析経験
・外部ライターや制作代理店のディレクション・マネジメント経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: ■本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
標準労働時間：1日8時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,300,000円～8,100,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収630万円の場合
└月給525,000円（基本給388,400円+固定残業代136,600円）
■年収810万円の場合
└月給675,000円（基本給499,400円+固定残業代175,600円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社保完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■家賃補助
■借上社宅
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助（一部費用負担）
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（疾病、リフレッシュ、忌引きなど）
■健康診断
■ドリンク無料

【成長支援制度】
■書籍費freee（書籍費支援）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談

【リファレンスチェックについて】
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

Webマーケティング担当（SEO領域メイン・戦略立案から実行まで）

Web・デジタルマーケティング