どんな仕事か: とくもり採用代行事業（BtoB・RPO）の事業計画策定とP&L管理を担い、マーケティング・IS・FS・CS各機能を横断して事業成長を牽引。部分最適ではなく事業全体の最適化を設計すること
■概要
主力であるRPO事業（採用代行）の責任者として、事業計画策定やP&L管理、複数部門の統括を主導。将来的な執行役員・取締役登用を見据え、企業の採用課題解決から社会に変革を起こす重要ミッションです。

■詳細
■RPO事業（とくもり採用代行）における事業計画策定およびP&L管理
■FS・IS・CS・マーケ各部門の統括および組織横断マネジメント
■大手金融機関や上場企業を含む重要クライアントとのエグゼクティブ折衝
■AI活用をはじめとする新規取組やサービス企画・迅速な意思決定
■経営会議およびフォーキャストMTGでの事業状況報告・戦略提言
■各部門のメンバーやリーダー・マネージャー層の採用・育成・評価

#チャレンジできる環境　　#DX推進
求められるスキルは: 必須・人材事業における事業責任者・事業部長・執行役員クラスでのP&L管理経験（3年以上）
・複数チーム・拠点をまたぐマネジメント経験（合計20名以上規模が望ましい）
・事業計画の策定・実行、経営陣への報告・提案の経験
・高い当事者意識を持ち、自ら現場に入り込みながら意思決定できる実行力

歓迎・RPO（採用代行）またはHR SaaS/HR Tech領域での事業運営経験
・エンタープライズ・金融機関向けの折衝実績
・Salesforce等CRMを用いた事業KPIマネジメント経験
・スタートアップでの急成長期（年50%以上成長）の事業拡大をリードした経験

【魅力】
経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。

【身につくスキル・市場価値】
■BtoB・ストック型ビジネス(RPO)における事業責任者としてのP&L運営実績
■複数機能(セールス・CS・マーケ)を横断した組織マネジメント経験
■地方、都心、業界、企業規模を横断したセールス経験
■大手金融機関・上場企業とのエグゼクティブレベルの折衝経験
■スタートアップの急成長期における執行役員としての意思決定経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: 事業責任者
どこで働くか: 本社（神奈川県横浜市・新横浜駅近辺）・転勤なし

■最寄駅
JR横浜線新横浜駅徒歩10分
JR東海道新幹線新横浜駅徒歩10分
横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅徒歩10分
勤務時間は: フレックス制（実働8時間）
始業：6時～11時
終業：16時～22時
コアタイム：11時～16時
※うち休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収（総額）：800万円～2000万円
月給：66.7万円～166.7万円
　基本給：51.0万円～127.5万円
　みなし残業（40時間分）：15.7万円～39.2万円
　※超過分別途支給
賞与：事業成果連動賞与。中期経営計画で定める事業利益を超過した場合、超過額に応じて支給
待遇・福利厚生は: ■雇用保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険
■産前産後休暇
■育児時間の提供制度
■母性健康管理制度
■プロテイン飲み放題制度（社内にプロテインを常備し好きな時に飲むことが可能）
■サウナ代補助
■白米食べ放題制度
■ランチ代補助
■書籍購入/セミナー参加代補助
■社員旅行あり
休日休暇は: ■年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始8日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: STEP 1 書類選考 →カジュアル面談
STEP 2 一次面接（約60分）
STEP 3 二次面接（執行役員／約60分）
STEP 4 最終面接（取締役／約45分）
STEP 5 オファー面談（条件詳細・ランプ期間保護の説明／約45分）

#内定までオンライン選考可　#土日面接OK　#入社時期は相談可能

【新横浜/~2000万円/RPO事業責任者】執行役員候補/成長中HRベンチャー/土日祝休

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