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パソナキャリアがおすすめする求人です。■人事制度の構築・企画
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・会社のフェーズに合わせた評価制度、報酬制度、人事規定のゼロからの策定・運用
・法令改正に伴う各種規定の変更やアップデート
■採用戦略の立案・実行
・事業計画に紐づいた採用計画・戦略の立案
・媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化
■労務管理・マネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の各種労務実務
・顧問社労士および税理士との連携
・パートスタッフのマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ■人事領域における幅広い実務経験(採用戦略、制度設計、労務など)
■「中途採用戦略の立案」や「人事・評価制度の設計・改定」に携わったご経験
■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽しめる方歓迎 ▼マネジメント経験
▼ベンチャー企業や少人数の組織で、1人または少数の人事チームを牽引してきた経験
▼大企業で体系化された人事・労務の知識をインプットしつつ、それをベンチャーのスピード感や規模感に柔軟にローカライズされてきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【神戸】人事責任者 ★年商10億ベンチャーの幹部候補
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~600万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/08/14~26/08/27
求人No.PSN-AMBI81274388





