なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務】
当社の持続可能なサプライチェーン構築に向け、サプライヤESG管理業務全般をご担当いただきます。
サプライヤや社内関係部門と連携しながら、環境・人権・労働安全衛生・倫理などの観点からサプライチェーンのリスク管理および改善活動を推進していただきます。

【仕事内容】
・サプライヤ向けアンケートの企画、集計、分析
・サプライヤESGリスク評価およびサプライヤデューデリジェンスの推進
・責任ある鉱物調達（RMI調査等）の対応・管理
・温室効果ガス排出量（Scope3）のデータ収集、集計および分析
・サプライヤとの対話・改善支援・是正活動フォロー
・グループ会社を含めたサプライチェーン管理基盤の整備・高度化

【求人背景】
当社では、持続可能なサプライチェーンの構築に向け、サプライヤESG管理の強化を重要な経営課題の一つとして位置付けています。近年、国内外でESGに関する要求事項や規制が高度化する中、サプライヤに対するリスク管理やデューデリジェンスの重要性が一層高まっています。
こうしたステークホルダーの方々からの期待に応えるため、サプライチェーン全体のESG管理をさらに推進・高度化することを目的として、新たに1名を増員募集いたします。

【求人魅力】
・サプライチェーン全体を俯瞰する視点の習得
・ESG、サステナビリティに関する専門知識の向上
・サプライヤとの協業を通じた実務経験
・企業価値向上に貢献する社会的意義の高い業務への参画
求められるスキルは: 必須以下いずれかの業務経験をお持ちの方
（1）サステナビリティ・ESG推進業務
（2）調達・購買業務・サプライヤ管理業務

歓迎・ESGサプライヤ評価やサプライヤ監査の経験
・人権・環境デューデリジェンスの経験
・RBA・責任ある鉱物調達の経験
・Scope3算定や温室効果ガス管理の経験
・ISO14001、ISO45001、RBA等の規格・ガイドラインに関する知識
・英語力（TOEIC　600点以上）

[求める人物像]
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・サステナビリティやESGに関心を持ち、主体的に学び続けられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サプライヤESG管理業務（サステナビリティ推進室）
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 945万円～1003万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

サプライヤESG管理業務（サステナビリティ推進室）（年収945万円～1003万円）

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