なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■総務のコアメンバーとして、顧客からのCSR・BCP調査への回答対応や、社内BCP規程の取りまとめを担当。あわせて、施設・社有車規程管理や社内イベント運営などの庶務業務も担います。
【主担当業務】・顧客からのCSR・BCP調査への回答対応（月5件程、英語は翻訳ソフト使用）・社内BCP規程の管理・改定、年1回の対応テスト実施、監査対応※製品や組織の理解が必要なため、まずは前任者が丁寧に並走します。
【課の業務】・施設管理（社名変更に伴う補修や手配等）
・社有車管理（アルコールチェック、車検等）・規程管理・庶務（社内イベント企画・運営、社内便、電話応対、備品管理等）

【組織構成】
■課長：50歳代男性１名、課長代理：40歳代女性１名、メンバー：60歳代男性１名、20歳代男性１名

【ポジションの特徴・魅力】
■今後の事業拡大や社名変更を見据え、工場のガバナンスと安全体制をより強固にするための増員募集です。経営や他部署のハブとなり、企業価値を直に高める社会的意義の大きな仕事です。前任者からの丁寧な引き継ぎがあり、将来的には組織を牽引する中核メンバーとしてのキャリアが描けます。

【同社のおすすめポイント】
■CMP用研磨パッド:世界シェア1位/CMP用研磨スラリー:世界シェア3位
■社員の皆様が安心して働ける職場環境を創ることを重視している為、安心して長期的に働いていただける環境が整っています
■有給休暇初年度から14日付与/離職率1.7%/育児支援制度等福利厚生充実◎
■教育制度も充実しており、継続的なスキルアップが可能です
■条件に応じてマイカー通勤の際、高速道路の支給もございます。
求められるスキルは: 必須 ■製造業での工場総務経験5年以上
■顧客からのCSR・BCP調査依頼の対応経験
■PCスキル（Excel関数・Word）

歓迎 ■会社規程・契約書の管理、施設管理の実務経験
■英語の語学スキルがあればなお可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【※将来的な管理職候補採用】経理職【京都】
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～910万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【※将来的な管理職候補採用】経理職【京都】（年収750万円～910万円）

総務