なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社・人事部門の課長候補の募集です。
分譲住宅の開発・販売、ホテル運営を中核事業とする当社にて、中途採用・人事制度企画を中心とした人事総務職をプレイングマネージャーとしして担っていただきます。

【具体的には】
◆採用業務
求人広告の企画、打ち合わせ
面接調整対応
社内各部署との連携や調整業務

◆ 人事制度の企画・設計・運用
等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築
運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成
人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営
制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定

◆社員の意識改革につながる教育・研修の企画
制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修など）
若手育成や管理職育成のための研修企画・運営

※現在、実務担当者が1名在籍しており、本ポジションは制度企画面を中心に協力していただく想定です。

◆働き方：
◎ 土日祝休み
◎ 年間休日120日以上（有給取得率80％超）
◎ 残業月10h程度（繁忙期でも20h以内）
メリハリを持って働ける環境です。

◆社風：
社内は非常に風通しが良く、社長との距離も近い環境です。
中途入社が約9割を占めており、入社後のハンディキャップは一切ありません。

◆当社の強み：
◎ 地域密着で南大阪において高い信頼と知名度を確立。
◎ 豊富なネットワークを活かした堅実な用地取得。
◎ 100～200区画の大規模分譲により、公園・道路などを含むトータルな街づくりを展開。
◎ 宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4,000区画超。堺を基盤に大阪市・北摂・阪神間・奈良へと事業拡大中。
求められるスキルは: 必須 ■人事業務の幅広い知見をお持ちの方（特に採用＋人事制度）
■管理職としてのマネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪/本町】人事採用・制度設計＜課長候補＞
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪/本町】人事採用・制度設計＜課長候補＞（年収500万円～700万円）

人事制度・企画