なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【部門ミッション】
■総務部　ワークプレイスグループ　
オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。
ワークプレイスグループでは「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。
オフィスの維持・運営だけではなく、社員の働き方や利用状況をデータで分析し、より生産性が高く、働きがいのある環境へ継続的に進化させることが私たちの役割です。

【職務内容】
ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。
近年は、オフィス運営だけでなく、オフィス利用データや従業員の声を活用した継続的な改善、拠点間連携の強化、将来を見据えた戦略的なワークプレイスの構築に取り組んでいます。
利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます。

■オフィス運営・環境改善
■データ活用による職場環境改善
■働き方改革
■オフィス戦略
■プロジェクト推進

【本ポジションの魅力/やりがい】
・自らのアイデアで「働く環境」を変えられる
オフィス運営を維持するだけではなく、社員の声やデータを基に改善策を企画し、自ら実現まで携わることができます。改善効果を利用者の反応として直接感じられる仕事です。
・大規模なオフィス戦略に携われる
首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。
・データを活用した新しい総務に挑戦できる
経験や勘だけではなく、利用データやアンケート分析を活用しながら、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。

【案件事例や取り扱い商材】
■不動産・オフィス戦略策定
■働く環境改善計画
■オフィス移転・構築プロジェクト

【会社の魅力ポイント】
★NECグループで「施工力を有す…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験
・施設管理（ファシリティ管理）の経験
・オフィス移転やリニューアルのプロジェクトの経験
・本社総務として職場環境の改善を行った経験

歓迎・オフィス移転・改修プロジェクト経験
・フリーアドレスやABW導入経験
・CRE（企業不動産）管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 本社総務、ファシリティ管理（オフィス移転）★NECグループ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

本社総務、ファシリティ管理（オフィス移転）★NECグループ（年収500万円～800万円）

総務