なぜ募集しているのか: ハードのチカラ・ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、
リサーチャーとしてご活躍頂きます。
主には自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、
クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、
顧客満足度調査をお任せします。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）
どんな仕事か: ■詳細
◎顧客のワークスタイル評価
・顧客の働き方や働く場所に関する現状調査
・オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを指標をもとに評価基準の策定
◎市場調査・顧客満足度調査
・最新のソリューションや技術を調査、検証
・顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの収集、レポーティング　

上記調査結果は、
顧客のオフィス運営と管理を最適化するだけでなく、市場での競争力を強化し、
サービスの価値を最大化するために活用されます。

■魅力
「Go Ahead＆ Reach Out　-ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。
組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、
そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。

■組織構成
現在マネージャー兼リーダー１名、メンバー1名で構成されています。
それぞれが多様バックグラウンドを活かし互いに知識の貸し借りを行いスキルを磨き
顧客にサービスを提供しようという風土のある組織です。

■社風
人間性を大事にしています。自ら学び業務を完遂することも重要ですが、
「同僚配慮」一緒に働く仲間への思いやりや心配り、共創が出来る方と共に成長していきたいと考えています。
また、自らが新しいはたらき方を模索・実践するため、外苑前のオフィス、外部サテライトやカフェ等、
その日の業務に合わせ、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを
個人が選択するNEWハイブリッド型ワークに取り組んでいます。　

■その他
出向先について：ファシリティマネジメントは、もともとはホールディングス内のひとつの部門でしたが、
グループ内だけでなく社外向けにもサービスを展開し影響力を拡大していく為
、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。
本ポジションは、原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、
パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・リサーチ会社、コンサルティング会社、事業会社などで、マーケティングやリサーチの実務経験
・調査の企画設計からレポート作成・報告までを遂行した経験
・Excel（基本関数、ピボットテーブル、グラフ作成、条件付き書式、入力規則等）
　やPowerPointの実務での利用経験

歓迎 ■歓迎条件：
・データ分析経験
・営業企画・サービス企画経験
・クライアントのビジネス課題を理解・整理した上で調査設計を行い、
　分析結果をもとにアクションへの示唆をしたご経験

■求める人物像：
・顧客の思考や行動を知ることに興味・関心が高い方
・既存の枠組みにとらわれることなくあらゆる方法にチャレンジできる方
・チームワークを大切にし、関係者と一緒に仕事を進められる方
雇用形態は: 正社員：試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階
就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 9:00～18:00
標準労働時間8時間(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※昇給・昇格年2回、賞与年2回
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有　企業型確定拠出年金制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2~3回適性検査あり
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。
　適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

■選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。

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