なぜ募集しているのか: ■組織強化に向けた増員募集です

エヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に地域医療事業を拡大し続けています。医療・介護事業者に対し、診療報酬ファクタリングによる資金支援から収支改善、オペレーション最適化まで、金融と事業の両面から経営を支えてきました。

■なぜ、いま経理財務担当なのか

M&Aによって承継した株式会社や医療法人が増え続けており、その一つひとつに経理体制が必要になります。既存の業務を回すだけでは追いつきません。

さらに当社は、管理部門の独立分社化も視野に入れながら組織強化を進めています。今回は、エヌエスパートナーズおよびその子会社の管理部門を支え、将来的にバックオフィスの中核となっていただく方の募集です。

■配属先

12名の経理チーム。部長1名、リーダー1名、20～30代を中心とするメンバーで構成されています。中途入社の方が多く、風通しのよい環境です。ベテランの部長・リーダーが丁寧にサポートするため、これまでのご経験を活かしながら着実にステップアップできます。
どんな仕事か: 月次決算ができる方へ。年次決算、そしてM&A後のPMIまで。東証プライム上場JMDCグループで、拡大する医療グループの経理体制づくりに携われます。
月次決算ができる方へ。次は年次決算、そしてM&A後のPMIへ。東証プライム上場JMDCグループの一員として、拡大を続ける医療・介護グループの経理を担当いただきます。自社および、M&Aにより承継した株式会社や医療法人の経理業務をお任せします。

■担当業務
・日々の仕訳、入力
・月次決算
・年次決算
・M&A後の経営統合プロセス(PMI業務)
・新たに承継した法人の経理体制の構築

■進め方
12名の経理チームに所属し、適性に応じて担当法人を決定します。日々の仕訳・入力からスタートし、慣れてきたら月次をお任せ。いずれは年次決算やPMI業務まで、幅広く携わっていただきます。医療や介護の業界が未経験の方でも、できることから徐々にお任せしていきます。

■配属先
経理チーム12名(部長1名、リーダー1名、20～30代を中心とするメンバーで構成)。ベテランの部長・リーダーが丁寧にサポートします。

■このポジションの特徴
・単なるルーティンワークではありません。グループ全体の拡大に伴い、新しい法人の経理体制をゼロから構築するダイナミックな経験が積めます。
・PMI業務に携われます。M&Aに伴う経営統合プロセスは、一般的な事業会社の経理では経験しにくい領域です。ここで得た経験は、そのまま市場価値になります。
・管理部門の独立分社化も視野に入れた組織強化フェーズです。将来的にバックオフィスの中核を担っていただくことを期待しています。
・代表との距離が近く、経営に携わりながらキャリアを積める環境です。ゆくゆくはCFOなども目指せます。
・東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として財務基盤が安定している一方、役員との距離が近く意思決定はスピーディーです。

■3年後のイメージ
月次・年次決算に加え、M&AのPMIまで担える経理へ。複数法人の経理体制を構築した実績は、転職市場でも希少です。医療・介護という成長領域での経験も、専門性として蓄積されていきます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での月次決算のご経験
※サポート業務ではなく、ご自身で完結できるレベルの方

※医療・介護業界のご経験は問いません。

歓迎【ご経験・資格】※当てはまる項目が多い方ほど、早期にリーダーとしてご活躍いただけます
・日商簿記検定2級以上
・メンバーのマネジメント、教育・育成のご経験
・年次決算のご経験
・複数法人の経理業務を並行して担当したご経験
・M&A、PMI、連結決算に携わったご経験
・会計システムの導入、移行、経理フロー構築のご経験
・医療法人、介護事業者の経理のご経験

【こんな志向の方に向いています】
・月次決算までは任されているが、その先に手が届いていない方
・ルーティンではなく、経理体制そのものをつくる経験を積みたい方
・将来的にCFOやバックオフィスの責任者を目指したい方
雇用形態は: 正社員(試用期間:3カ月)
※契約期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 経理チームのリーダー候補。承継法人の経理体制構築からPMI業務まで担う
どこで働くか: エヌエスパートナーズ株式会社本社
〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12階

<アクセス>
・JR各線/京急線「品川駅」より徒歩6分

※転勤はありません。
※原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
勤務時間は: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間00分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※月平均残業時間:20時間程度
※時差出勤制度あり
※夜勤勤務はありません
給与はどのくらい貰えるか: <想定年収>
7,000,000円~9,000,000円

<内訳>
月給:583,000円~
・固定残業代(月45時間分)含む※超過分別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:業績により支給

※固定残業代は月45時間分ですが、実際の月平均残業時間は20時間程度です。
待遇・福利厚生は: ・借上社宅制度(社宅・寮)
・確定拠出年金(401k)
・社員持株会制度
・資格取得支援制度
・時差出勤制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引などが利用可能)
・健康増進支援(スポーツジム等の月謝を一部負担)
・ベビーシッター割引制度
・提携歯科医院での自由診療割引
・月2～3回のお弁当支給
・交通費支給
・社会保険完備
休日休暇は: 【年間休日120日以上】※2025年度実績:125日

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度は入社3カ月後に5日または10日を付与/最大20日)
・産前産後休業/育児休業
・介護休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【選考ステップ】

STEP1:書類選考
STEP2:面接(2～3回)
STEP3:内定

※適性テストはありません。
※選考回数、内容は変更になる場合があります。

【経理／リーダー候補】年収700～900万｜東証プライムJMDCグループ｜CFOも目指せる

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