どんな仕事か: ●グループ全体のカーボンニュートラル施策
グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、削減施策の推進、対外開示の対応など。

●サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策
Scope3におけるGHG排出量の把握、排出量の削減施策の検討および推進など。

●上記に関する対応
・情報収集システムの推進・運用。
・取引先に対するSAQの実施、EcoVadisやRBAなど外部評価機関への対応、認証取得の検討など
・グループ各個社の環境データ収集方針の決定
・削減計画の推進・管理
・環境データ収集プロセスの整備・改善およびデータ品質向上の推進

組織体制
・グループの総務購買領域の施策立案・推進を担う、総務購買企画部・企画室に配属予定です。
・気候変動への対応を推進しているプロジェクトに参画いただきます。
・30代～40代を中心とした中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境です。
・全員が直近2年以内にグループ外からジョインしており、異業界出身者も多く、多様な経験や視点を活かせる環境です。
求められるスキルは: 必須・Scope1/2におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験がある方
・データの集計・分析経験（Excel、PowerQuery、BIツール等）
・担当領域において課題を特定し、関係者を巻き込みながら改善施策を推進した経験がある方

求める人物像
・全体最適の視点で課題設定・解決ができる方
・データをもとに意思決定・改善提案ができる方
・未整備な環境や前例のない課題に対して、自ら仮説を立て仕組みづくりを推進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、新しい環境でも自律的に対応できる方
・柔軟性があり、部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方

歓迎・カーボンニュートラルや環境戦略に関心がある方
・経営管理部門もしくは財務部門での業務経験が計3年以上がある方
・Scope3算定やESG・サステナビリティ関連業務経験がある方
・Excelマクロ、PowerQuery等によるデータ加工経験がある方
・システム導入や業務プロセス改善経験がある方
・AI活用や業務自動化に関する知見がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
待遇・福利厚生は: 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

【総務購買】グループ全体の気候変動対応を推進｜環境マネジメント・ESG推進（エキスパート）

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