- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大と多角化が急速に進んでおり、経営管理部門にも、従来の管理機能を超えて事業成長を牽引する役割が求められています。整った仕組みを守るだけでなく、ときにはゼロから仕組みをつくり、事業責任者と並走しながら、意思決定の質とスピードを高めていくことが必要です。
変化と挑戦の多い環境の中で、高い専門性を発揮しながら事業に深く入り込み、周囲と刺激し合いながら強い組織をつくっていける方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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【ミッション】
配属部門のミッション：経営と一体となって事業成長を管理部門として担保する
【具体的な業務内容】
経営管理のプロフェッショナルとして、経営陣の意思決定を支える以下の業務を遂行していただきます。
予算・予実管理 ：事業予算の策定、月次・四半期ごとの業績のモニタリングおよび差分分析
経営参謀業務 ：経営課題の抽出、市場・競合環境調査、および戦略立案のサポート
意思決定支援 ：経営会議の企画・運営、意思決定の迅速化に向けた経営データの構造化
組織・基盤整備 ：採用を含む人員計画の管理（組織開発）、業務プロセスの効率化、決算早期化の推進
重点プロジェクト：新規事業や重要施策における予実管理・PMO業務
【業務の流れ】
事業責任者や部門責任者、現場担当者と密接に連携しながら業務を推進します。
基本的には担当領域において、自らの判断で施策を提案・実行することが可能です。日々の進捗や重要な判断については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最適な解を導き出すプロセスを大切にしています。
【配属について】
組織構成：経営管理全体で約30名、ABEMA担当3名、メディア事業担当3名
他派遣社員、業務委託、サイバーエージェント本社との兼務等
年齢層・雰囲気：
30代～40代が中心の活気ある組織です。中途採用や外部プロフェッショナルが中心となっており、新しい挑戦をポジティブに後押しする文化があります。
上司・カルチャー：
男女比は半々で落ち着きのあるチームです。貢献意欲が高く、自発的に業務に取り組むことのできるメンバーが多いです。上司はメンバーに対して親身になってくれるタイプのため、ささいなことでも気軽に相談することができます。
【ポジションの魅力】
・事業経営に直接的に関われる環境
新規事業のガバナンス構築や重点プロジェクトへ若手から主体的に関わることができます。事業責任者と並走し、組織の意思決定の質とスピードを高める土台作りに挑戦できます。
・経営陣直下でスピード感を持って推進できる環境
トップ層の判断スピードが極めて早く、方針決定後は圧倒的なスピード感で事業が進んでいきます。「議論ばかりで進まないもどかしさ」とは無縁の環境で、自ら課題を特定し会社を動かす手応えを得られます。 - 求められるスキルは
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必須 【求めるスキル・経験】
下記2点のいずれかのご経験のある方
・上場企業またはIT/エンタメ業界経験で数字を基盤とした実務経験2年以上
- 経理、経営（事業）管理・経営（事業）企画（予算目標の策定や推進）など
・コンサルファームでの業務経験2年以上（戦略系、会計財務系）
- 数字に基づいた戦略設計やコンサルティング経験
・監査法人や税理士法人での業務経験2年以上
歓迎 【あると望ましい経験/スキル】
・公認会計士、税理士、日商簿記などの有資格者
・監査法人への対応経験
・高度な論理的思考能力および問題解決能力
・プロジェクト推進のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町４０－１
※屋内の受動喫煙対策:：有(喫煙室あり) - 勤務時間は
- 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定(年2回)
・各種社会保険完備
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度
など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正 社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、 フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けてい
る活発な組織です。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇(3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間26/08/17～26/08/30
求人No.CARX-4925
