- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★設立44年の老舗組込み企業（東証スタンダード上場） IoT時代の信頼のブランドへ[顧客は大手メーカーなど優良企業多数]勤務地：東京本社
★『働き方改革企業2019 優秀賞』★一般財団法人日本次世代企業普及機…
働き方：リモート中心
■募集背景
同社では事業拡大および人材の多様化に伴い、人材開発・組織開発機能の強化を進めています。人・組織の競争力向上を目的として、人事部門の中核人材を募集します。
■業務内容
人材開発・組織開発領域を中心に、人事施策の企画・実行を担当いただきます。
※経験に応じて担当領域を拡大予定
・研修体系の企画、設計、運営 ・新卒～管理職向け研修企画
・リーダー層、管理職層向け育成施策
・キャリア開発支援施策の企画
・面談制度や育成スキームの設計
・組織課題の調査分析
・サーベイ運用
・ヒアリング実施
・組織開発施策の企画、実行
・理念浸透施策の推進
・組織活性化施策の推進
・人材育成制度運用
・評価制度運用および改善
・人事施策設計
・人事データ活用
・システム活用による組織改善
■組織構成
・人事部：1名 ・人事課：11名
■ミッション
・事業成長を支える人材基盤構築
・マネジメント力向上
・組織力向上
・エンゲージメント向上
・社員定着率向上
■業務の魅力
同社における最重要資産である「人」の成長を支えるポジションです。
課題設定から施策立案、実行、改善まで主体的に関わることができます。
拡大フェーズの組織で制度や仕組みづくりの経験を積むことができます。
経営層と現場双方と関わりながら、戦略的人事としての経験を積むことが可能です。
■キャリアパス
・人材開発スペシャリスト
・組織開発担当
・人事企画
・人事マネージャー
・人事部門管理職
など幅広いキャリア形成が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の人事組織にて人材育成・研修関連業務の経験者
※人材育成業務とは→OJT経験者も可
・多様なステークホルダーとの関係構築力歓迎 ・キャリアコンサルタント資格
・組織開発、人材開発への強い関心
・自律的なキャリア形成志向
・中規模以上（100名以上）の企業での人事経験
・業務改善、仕組み化の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リモート｜人材開発・組織開発｜東証スタンダード
- どこで働くか
- 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
- 給与はどのくらい貰えるか
- 586万円～780万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/08/17～26/08/30
求人No.PSN-AMBI83116315
