なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★☆【中途入社約8割】他行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットかつスピード感あふれる企業風土です☆★
★☆「Protect & Build　夢をかたちに、未来を創る」を経営理念に掲げ、常に革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
日本では対応が遅れているAML/CFT分野において、同社の態勢強化を使命感を持って担っていただける方を募集しております。

【職務内容】
１．AML/CFT管理態勢整備（行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む）
２．AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応
３．２に係るラインマネージメント
４．現場指導
５．各種報告資料作成
６．AMLシステムの企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理）
７．その他全般的な次長業務補佐

【配属先】AML統括部
2023年4月にコンプライアンス統括部から独立し、新たな取引モニタリングシステムを導入するなど、当業務は全社としても注目されているポジションです。

【同社の魅力】
■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っております。

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。
求められるスキルは: 必須 ■銀行・金融業務全般の業務内容の経験
■AML/CFT及びコンプライアンス関連業務等に関する経験

歓迎 ■語学力（英語・中国語）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: AML企画・推進担当＜AML統括部/AVP～VP＞
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: その他
完全週休2日制、有給休暇（最大20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引等）　※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

AML企画・推進担当＜AML統括部/AVP～VP＞（年収600万円～1300万円）

法務・コンプライアンス