なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～世界54の国と地域、約1億800万人のお客様にサービスを提供する保険及び資産運用分野の世界的なリーディングカンパニー～※フラットな環境/風通し◎/リモートやフレックスなど柔軟な働き方※
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容/ Job Description】
事故疑義案件等に対して深度ある事実調査や発生原因の検証を行い、各プロセスおける適切な再発防止策の実施をサポートすることで、健全な組織の業務運営に貢献いただきます。

＜具体的には＞
・保険募集上の禁止行為・情報漏洩・社内規定違反等の事故調査・面談・分析
・不祥事件届出や情報漏えい報告の適正かつ迅速な作成・当局対応
・事故の未然防止・再発防止に向けた諸施策の検討・情報発信

事故事案等に関し、経営陣や当局への報告・届出等を適正かつ迅速に行うことで、事故発生への抑止力とプロセスにおける牽制機能の発揮に貢献できます。

※現在現場ヒアリング等の実施にあたってはオンラインでの実施が基本となっております。
　出張については年に1回～2回程度を想定しております。
※調査の対象については多くが同社社員に対する調査等ですが、一部販売代理店や契約者への調査が
　発生する場合もございます。

【配属組織】
コンプライアンス統括部　インベスティゲーショングループ　6名
インベスティゲーショングループの組織力・専門性の強化と他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

【ポジションの魅力】
保険業法・関連法令の知識、顧客対応スキル、文書作成スキルが活かせます。
保険業界・規制動向に関する知見を深めつつ、対応することができます。

【働き方】
柔軟性があり、フレックス、在宅勤務も会社規定通り50%の頻度で可能です。

【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリン…
求められるスキルは: 必須保険業界または金融機関にて下記経験を通算5年以上
・顧客対応のご経験（営業等）
・内部管理部門でのご経験（コンプライアンスや内部監査等）

歓迎・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・社内規程・契約書の作成経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 保険募集上の事故事案の調査・分析【コンプラ未経験者歓迎】
どこで働くか: 東京都港区白金1‐17‐3　NBFプラチナタワー
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、年末年始、傷病休職制度、育児休業制度、介護休業制度
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

保険募集上の事故事案の調査・分析【コンプラ未経験者歓迎】（年収600万円～1200万円）

法務・コンプライアンス