なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【数字で見るDMM】売上：3,870億円/プラットフォーム会員数：5146万人/事業数：60以上/従業員数：5184名（2025年8月情報）
「何でもやってる DMM」の総務部門は「何でもチャレンジできる総務」として、グループの多様な事業を支えています。オフィス環境の整備から社内イベント企画、業務フロー運営まで、組織と社員が動きやすくなることを創るのが、ミッションです。

現在は、AIの活用などによって日常業務を効率化し時間を生み出しつつあります。
しかし、生成AIを活用するには、高い視座と高い能力が必要になります。
今回のポジションは、この流れをさらに進め、次世代の総務の形を一緒につくっていっていただけることを期待しています。
・働きやすいことにより生産性が上がっていく"空間"をつくる
・社内の雰囲気を良くすることにより情報の流通が加速する"仕掛け "をつくる
・事業が成長することを実現するために予防措置ができる"仕組み "をつくる
そんな、“日本でもDMMにしかない新しい総務”を一緒につくってくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
＜メインミッション＞
・総務部門の営業利益向上
・総務施策のROI設計
・総務部門の組織構造を抜本的に再設計

＜管掌範囲＞
■ "働く空間" づくり
・オフィスの使い方やレイアウトの改善
・働きやすく、生産性の高い環境づくり
■ 業務を進める"仕組み"の改善
・日常の総務業務（庶務・事務）の効率化
・AIや仕組みを使った業務の品質向上
■ 組織を元気にする"仕掛け"
・社内イベントの企画・運営
■ 他部署との連携
・法務や経理と連携した管理業務
■ 組織づくり
・6名以上のメンバーのマネジメント
・メンバー育成

【本ポジションの魅力】
今回募集するポジションは、総務組織の次の形を一緒につくっていっていただくポジションです。
例えば、次のような挑戦ができます。
・DMMグループを支える総務を、さらに進化させる
・多種多様にある事業の"働く空間"を創造できる
・AIを活用し業務改善を進める（GoogleWorkSpaceを活用）
・社内イベントや啓蒙活動を通じて、組織文化を向上させる
・六本木・金沢・札幌の拠点と連携し、組織を動か…
求められるスキルは: 必須 ■総務として下記いずれかのご経験
・属人性を排した論理的な構造設計力による運用改善実績ないし組織開発実績
・他部署や外部との円滑な折衝能力による成果創出ないし営業利益改善実績
・改善をしつづける継続力による運用効率化実績ないしチームビルディング実績
・完遂させる胆力による経営課題解決実績ないし能力開発実績
■マネジメント経験（6名以上）

歓迎・簿記2級レベルの知識（経理的視点）
・ホスピタリティを前提とした「数字・利益志向」
・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務部長候補【リモートOK/フレックスあり】
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度（取得実績有）、時短勤務制度（取得実績有）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

総務部長候補【リモートOK/フレックスあり】（年収800万円～900万円）

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