なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■火災報知機のパイオニア企業として、火災防災に関する設備の研究開発、施工/メンテナンスなどをグローバルに展開■住宅手当や家族手当をはじめ、退職金など福利厚生も充実。入社後はOJTや資格取得支援制度等…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、業界トップクラスのシェアを誇る同社において、法務業務をお任せいたします。

【業務内容】
■各種法務相談対応、各種契約書審査
■訴訟・紛争対応
■ホットライン（内部通報）対応
■M&A対応（法務デューデリ、契約書点検等）
■リスク管理・法令等遵守（コンプライアンス）に関する企画立案・推進・評価・管理監督
■経営管理・内部統制（J-Sox含む）に関する企画立案・推進・評価・管理監督

【本求人の魅力】
■現状、持続的な企業成長を遂げていく過程において、内部管理面（法務・コンプライアンス含む）の充実を図っており、能動的かつ主体的に、態勢構築・運営推進の企画・推進に携わることができます。
■法務では、契約書審査や紛争対応等の予防法務機能だけでなく、経営戦略を法務的にサポートする戦略法務にも注力し、経営陣とも密に連携を取るなど、会社の成長・発展に直接的に関与しているという自覚を持って業務に取り組むことができます。
■また、海外に複数のグループ会社を有しているため、グループベースのガバナンスを継続的に強化しており、語学力を活用いただきつつ、グローバルにご活躍いただけます。

【組織構成】
リスク統轄部法務チーム

現在9名で構成されており、うち法務担当が3名、内部統制・コンプライアンス担当が5名在籍しています。
男性8名、女性1名で40～60代までの社員が活躍しています。
社全体として風通しがよく、役職などに捉われず考えや思いを発信しやすい環境です。

【就業環境】
通常は残業時間はほとんど発生していません。リモートワークは個々の裁量によって実施しており、柔軟に就業ができます。また産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と安心して働ける環境です。

【同社の魅力】
★高水準の給与体系！
創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収はおおよそ800万円以上です。
★防災設備業界のリーディングカンパニー
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件…
求められるスキルは: 必須 ■法務、コンプライアンスいずれかのご経験

歓迎 ■法科大学院卒または司法試験・予備試験の短答式試験合格レベル
■会話やメールで意思疎通ができるレベルの英語力
※海外に複数のグループ会社を有しているため、ゆくゆくはグループベースのガバナンス強化にも携わって頂くことを期待しています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】法務（リーダー候補）｜プライム上場/リモート可◎
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-10-43　本社（2027年度に本社は日本橋に移転予定）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日休み、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始（9連休の取得を推奨）、5月1日、7月第1月曜日、年次休暇、夏期休暇（3日）※有休と土日合わせて9連休推奨、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇
（取得実績あり／出産休暇取得後の復職率100％）、育児休業制度、介護休業制度　ほか
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】法務（リーダー候補）｜プライム上場/リモート可◎（年収600万円～1000万円）

法務・コンプライアンス