なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★
独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
東芝及びその連結子会社に対する法務業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
※ご経験やスキルに応じて下記いずれか、あるいは複数従事いただくことを想定しております。
（１）契約法務
国内外の取引契約書（売買契約、業務委託契約、NDAなど）の作成・審査
英文契約書のレビュー・契約交渉支援
新規事業や大型プロジェクトの契約スキームの検討

（２）プロジェクト法務
発電設備や鉄道、社会インフラなどの大型プロジェクトの法的支援
契約リスクや紛争リスクの分析
プロジェクト進行中の法的課題への対応

（３）コーポレート法務
株主総会・取締役会の運営支援
会社法・コーポレートガバナンス対応
グループ会社の法務支援

（４）コンプライアンス・リスクマネジメント
法令遵守体制の構築・運用
社内研修やコンプライアンス教育
内部通報・不正調査への対応

（５）M&A・事業再編支援
企業買収・事業売却・組織再編に関する法務支援
デューデリジェンス
契約交渉・クロージング支援

（６）紛争・訴訟対応
国内外の訴訟・仲裁案件への対応
外部法律事務所との連携
クレームや損害賠償案件への対応

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
・コンプライアンス、株主総会や取締役会運営等で専門性を発揮できるだけでなく、法務知識を駆使して取引関係の法務や新規事業での新たな法的スキームや事業提携等の法的サポートができ、東芝の事業展開を直接支援し、実感できる、やりがいのある部門です。
・海外案件が多く、英文契約や海外法務に携わる機会が豊富です。
・インフラ・エネルギーなど数百億～数千億円規模の大型プロジ…
求められるスキルは: 必須・製造業にて法務あるいはコンプライアンス経験
・ビジネスレベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【川崎本社】法務　※WEB面接可/在宅〇
どこで働くか: 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数24日、入社時最大18日付与（入社月により変動）年末年始休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇等
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【川崎本社】法務 ※WEB面接可/在宅〇（年収850万円～1300万円）

法務・コンプライアンス